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エステールホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エステールホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを554件掲載中。ライトハウスは、エステールホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリエイティブ部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:
上司とのコミュニケーションも多く、
比較的風通しの良い社風かと思います。
しっかり話を聞いてくれる環境ではあります。

組織体制・コミュニケーション:
部によって年齢層もバラバラですが、
若い場所は、社内の交流も盛んであると思われます。
上司も話しやすいので、相談しやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
服装や、髪色なども自由かので、
多様性にはかなり寛容だと思います。
国籍や、働らく場所もテレワークなので、自由に決められます。

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回答者：女性/ ジュエリー販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:スタッフの人数が少ないですが、私の所属していた店舗は年齢層

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回答者：女性/ 宝飾品販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:店長の言うことが絶対という風潮があるように感じたので、なに

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:先輩は厳しく、お客様の管理など気を使いましたが、でも言って

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月14日

組織体制・コミュニケーション:私の店舗の上司は優しく接しやすかったし、同僚との関

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月14日

企業カルチャー・社風:昭和感が強く、若い世代の気持ちが取り入れられない組織体制・

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年02月25日

組織体制・コミュニケーション:入社日には他のスタッフが交代で一緒についてくださる

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:給料面やその他手当は他のアルバイトと比べてかなり低いと思い

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回答者：女性/ ジュエリーコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:とても素直で明るい方々が多い。販売職というのもあってかどこ

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月02日

組織体制・コミュニケーション:店舗内のコミュニケーションは割といいと思う年齢が幅

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月11日

組織体制・コミュニケーション:女性スタッフが多いので、たびたびいざこざが起こるこ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月04日

組織体制・コミュニケーション:勤務先によって雰囲気が全く違う。社員のコミュニケー

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月16日

企業カルチャー・社風:部署によって年齢感もかなり異なりますが、若い人の話をよく聞

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：入社した当時の店長、先輩スタッフが皆素晴らしく良い人で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

企業文化・社風・組織体制：店舗ごと店長のやり方で変わるかもしれないが、スタッフ同

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

企業文化・社風・組織体制：店長が厳しい方だと数字に対して結構厳しい。達成するため

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：配属店舗による部分がかなり大きいが、基本的に明るい人が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月26日

企業文化・社風・組織体制：ノルマが目標という形で存在していますが、自腹で購入する

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月02日

組織体制・コミュニケーション:同期の存在がありがたい。同じような目線でアドバイス

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:店舗にもよると思いますが、私がいた店の人たちはみんな仲良か

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回答者：女性/ 宝飾品事業販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風:年功序列結果主義売上数字が全て。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：人の入れ代わりが激しいと思います。販売の仕事でノルマは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】人によってはただ時間を過ごして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業文化・社風・組織体制：女性が多いので、とにかく噂話が多い。履歴書にしか記載し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業文化・社風・組織体制：女性が多く、和気あいあいとしていて活気がある。宝飾を扱

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日

企業文化・社風・組織体制：私が在籍していたときは、退勤の際にブロック長等に売り上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日

企業文化・社風・組織体制：店長はスタッフ思いの方が多く在籍指定丸と感じました。催

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会社名	エステールホールディングス株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.estelle.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目３－１３ヒューリック神谷町ビル　５Ｆ

従業員数	109名
連結従業員数	2680名
設立年	1946年
資本金	1571百万円
代表者	丸山雅史
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	477万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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