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AKKODiSコンサルティング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
464万円180~910万円305

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収464万円
回答者の年収範囲180~910万円
回答者数305

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
482万円
(平均年齢32.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
435万円
(平均年齢31.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
534万円
(平均年齢32.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳418万円5000万円117
30~34歳448万円780万円88
35~39歳519万円910万円27
40~44歳557万円780万円35

年収分布

(人)
(万円)

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AKKODiSコンサルティング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ エレクトロニクス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 28万円 7万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒の中ではいい方だとは思います。働いた分だけしっかり出してもらえるの
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:全ては営業さんが持ってくる案件次第です。安い単価の仕事であれば安い給料
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回答者: 男性/ 技術者スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:もともとが1.5か月の賞与だがコロナ禍以降、派遣という労働形態が厳しく
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:派遣先でどのような業務に就くかがとにかく大事。その上で、携わった業務に
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回答者: 回答なし/ メカエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:自己評価で1年間の目標と実績を、自己申告とその根拠を出す形で上司と面談
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回答者: 男性/ ソリューション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション/ 管理職

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:年棒の中から一定の割合で賞与として支給される。額は年棒で決まっているような
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回答者: 男性/ ソリューション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション/ 管理職

2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:ジョブ型でグレード別に給与テーブルが決まっているのは透明性が
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は職能判定により、グレード給とレベルが決められた上で給与改定が成さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 4万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:派遣する就業場所によって変わってきます。単価が上がりやすいところに行け
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回答者: 男性/ ファームウェア分野/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:自身のグレードと客先企業での単価で給与が決まる。自身のグレード3割、客
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 57万円 0万円 200万円
年収 830万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度に関しては内部評価と客先の単価によって決定します。個人的には給
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回答者: 男性/ エレクトロニクスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Mobility事業部/ メンバー

2.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:派遣先による。同じ派遣先にいるかぎり給料は上がらない。あげたければ単価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発事業本部

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 7万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:派遣時の売り上げを時給換算した金額と年1回の査定によって決められた技術
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:独自の職務能力表を制定して、給与テーブルを設け、年2回ほどの人事考課で
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回、昇給審査があるが、自己申告制であり、判断するのは年も離れていな
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与に関しては、配属先での現場経験主義なところが強く、現場経験や自社の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は派遣元がほとんど引いているため高くはないただ低いすぎるわけではな
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
374万円 --万円 --万円 --万円
年収 374万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社して5年は昇給が約束されるがそれ以降は実力による。VI(バリューチ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:住宅手当、その他福利厚生などは揃っていると思う。中でも、住宅手当は他同
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
評価制度:年一回スキルシートを記入しスキル講師とキャリアコンサルタントと面談の上
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回答者: 男性/ お客様先へ就業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一度、自身のスキルを考慮し、昇格審査のようなものがある、そこで給与
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:評価に関しては、担当エリアによって違いがあり、厳しいところだと全然昇格
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回答者: 男性/ エレクトロニクス分野/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 10万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
評価制度:社内で定められた職能ランクを上げるため、年1回上長と面談を行う必要があ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給以外には2回の賞与と各種の資格手当、残業手当などがある。評価制度
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回答者: 男性/ 回路設計エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本事業部/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給するためには自己アピールが必要になっていくので、文章作成や説得力が
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回答者: 女性/ 電気系エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 5万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:残業をやればやるほど、会社の業績2なるため、給与もボーナスもアップする
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 35万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 35万円
賞与(年) 162万円
評価制度:明確な評価制度があり、その評価によって給与が決まる。どの部分をスキルア
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回答者: 女性/ ファームウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:細かく決まってるから分かりやすい。その通りにやって上長がいい人なら、昇
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回答者: 女性/ ファームウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒ではまだ普通。それでも、このままでやっていけるのか?という不安は配
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回答者: 男性/ 回路設計エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:技術派遣なので給与は低いですが、エンジニアのレベルが設定されており資格
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回答者: 男性/ ファームウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発事業部

4.7
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 --万円 --万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給、初任給は同業他社と比べて平均的と感じるが、全体的にみると平均以
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回答者: 男性/ 技術系アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションサービス部

3.6
口コミ投稿日:2020年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上が評価の60%程度を占めるが現場の評価は反映されず、書類の内容で評
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回答者: 女性/ アプリエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:未経験中途採用で入りましたが、平均かちょっと低いくらいかと思います。評
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:様々な資格などに対しても手当てが付くため取得へのモチベーションが保ちや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力とやる気があればあるほど昇給しやすい実力主義的要素がある評価制度:
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AKKODiSコンサルティング株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給がかなり少ない。手取りが10万ぐらいになることもあった。昇給は所
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は安いが、一定値までは自動的に給与が上がる。それ以上は努力次第で
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AKKODiSコンサルティング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
福利厚生:住宅補助があり、一般賃貸を社宅として法人契約できる。家賃は給与天引きな
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
福利厚生:普通の賃貸物件を社宅として借りあげることも可能だが、会社としての用意も
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給与制度:評価シートが存在し、上期・下期にわけて目標を設定。その目標を... 続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.0
東京都台東区上野3−24−6上野フロンティアタワー14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:ノルマはないが営業として目標があり、頑張った分は評価されてい... 続きを見る
3.4
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 23F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:プロジェクト毎の評価に加え、年に2回プロジェクト関係者全体へ... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂8丁目4番14号 青山タワープレイス3階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:夏と冬は一ヶ月。12月決算で、1月末に業績賞与が支給されて、... 続きを見る
2.8
東京都台東区柳橋2丁目1-9東商センタービル 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:アルバイトでしたし、社会経験を積ませてもらう、フードサービス... 続きを見る
0.0
東京都港区芝227-8VORT芝公園7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ Member/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングDiv.
給与制度:周りと比べてではなく、個人の評価に応じて給与が上がっていく。... 続きを見る

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