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株式会社コシダカの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ カラオケ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
多様な働き方支援:リモートワークなど
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:残業はありませんが、ワンオペによる過酷な労働時間がありました
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:見ていた限りになりますが、店長クラスになると休日も休日ではな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
勤務時間・休日休暇:労働時間は2時間や3時間とかなり短い人もいて、要望は通りやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
勤務時間・休日休暇:27時から1人で働かなくてはならないのでとても不安でした。深
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
勤務時間・休日休暇:アルバイトスタッフの充足率により大きく左右される。人手があれ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:アルバイトにも有給休暇があるはずだか、店舗責任者からはその説
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は特に決まりはありませんが16日以上は働けなかったと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:シフトの希望はほぼ反映されています。急な休みでも、スタッフ間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:お客様の入り方によっては、早上がりを勧められます。強制ではな
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回答者: 男性/ 接客サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月02日
勤務時間・休日休暇:アルバイトが主になるのでその穴を埋める形になる。人を雇えば良
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にはないです。シフトに穴が空いた時は残ることもあ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:ワンオペになる事が多く、とても忙しい時間でお客様を待たせてし
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回答者: 男性/ 店内スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:アルバイトスタッフは、1か月ごとのシフトで前月の早い段階で希
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回答者: 男性/ 店内スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:全体的に良い印象。多様な働き方支援:人間関係が総じて良いため
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回答者: 男性/ アルバイト店員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年06月07日
勤務時間・休日休暇:アルバイトであったので、基本的には自分の都合に合わせて働くこ
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2020年12月12日
勤務時間・休日休暇:社員は177時間以上勤務多様な働き方支援:副業等してる時間の
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回答者: 男性/ アルバイト店員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:基本的には希望通りの休みを取得できるが、やはり繁忙期等の関係
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
勤務時間・休日休暇:バイトの残業は基本ありませんでした。交代のタイミングで混んだ
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回答者: 女性/ カラオケ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:社員さんはロング休暇をいただけていたので、リフレッシュできて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
多様な働き方支援:シフト制でした。固定ではなく、希望休も取れました。学生の頃はテ
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:労働時間自体は問題ないが業務内容は過酷。また深夜の勤務もある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:有休について、あるとは言ってもすぐに使わせてはくれない。まず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:6時間までは休憩が出ないため、結構疲れる。タイムカードは、例
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
勤務時間・休日休暇:1か月後のシフトを提出。店長がマネージャーと話し合いをして決
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
勤務時間・休日休暇:非正社員だったので時間通りの就労時間だったが勤務時間は月に2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:なかなか、有給休暇を取りづらい環境です。24Hの店舗ならなか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:店長によります。12時間勤務が毎日のように続くことも、たまに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:最初は、三時間勤務から慣れてもらいます。少しずつ勤務時間や勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
社内制度:インセンティブ500円は、果たしてインセンティブと呼ぶのだろうか。お年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
勤務時間・休日休暇:非正社員だったので時間通りの就労時間ではありました。混雑次第
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
多様な働き方支援:連勤って、休みがないのって当たり前なのだろうかと思ってしまう、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:人手が居なければとにかく何時間でも職場に居ます。十数時間いよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:スタッフは、毎月半ばあたりまでに希望休の申請が出来るので調整
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
多様な働き方支援:シフトがころころと全体的に変わる。その割に管理側が把握をできて
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は108日で少なめ。その他福利厚生はある程度しっかり... 続きを見る

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