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株式会社コシダカの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】配属事業部の上司にもよりますが、当時私
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】研修制度も本社近くにある研修施設で、職位に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】確実に成長できます。役職によって、ど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい企画やサービスの提案を催促さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】正社員になると入門研修が3泊4日、店長に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の割合の方が高く、特に気にならな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣と仕事をする機会はない、担当地
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】入社して直ぐに副店長、店長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】毎月エリア単位で会議を設けているの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他グループとは本部の研修や各エリア別の研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいとしては、努力すれば結
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】配属先によるが、良い上司にあたれば、親身に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践で覚えてから、研修で披露し、修正
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】1人シフトなどがあり、厨房をこなしながら接客や電話
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】マニュアルが徹底されており、チャレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】店長や副店長など、店舗によってシフト構
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】期間限定のオススメ商品などが多く、接客時にオ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】結果を評価して頂き、昇格・異動したこと。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】他社との違いで記載した内容と重複します
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】接客重視を謳ってはいるが、売り上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果だけではない。内部監査やMS
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】昇格ごとに研修が設定されている為、現場のOJT
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境です。 やる気次第で、昇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】副店長、店長になるための昇格試験があり、ペーパ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】店舗運営に関しては非常にやり甲斐もあり楽しい。接客
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】シフト構成の都合上、事務仕事に関しては進めにくいが、現
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】業務マニュアルがあり、入社以降徹底的に教えこまれるため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】大勢の前で、成果発表する機会をも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店長自信に企画から何まですべてがまさかされており、非常にやりがいのある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】職種は不動産関係業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】社会人マナー研修 1日間(役員による研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】人材教育専用の部署が行う『塾』で約4日間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】人によって様々です。 会社からの指示で親身にす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やったことがそのまま答えとして返ってくるので
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ チーフ

1.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:正社員になれば、成長できると思う。働きがい:深夜帯ワンオペの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 体操インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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