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広島県教育委員会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 指導主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い.保守的な人が多く,上司の言うことは絶対,とい
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:巨大組織なので、なかなか意見は通らない。新しいことはできな
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:何でもいいやすく、相談しやすい関係がある。しかし、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に子供がいる間は休憩を取るこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】小学校であれば給食があり、昼食にか
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回答者: 男性/ 非常勤講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:学校ごとに校則や校風が違うので一概に言うことはできない。組
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2.9
熊本県熊本市中央区水前寺6-18-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 回答なし/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 係長
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。風通しのよさは職場によるが、基本、... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市中区本町6丁目50-10
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも現状維持。問題がなければやり方を踏襲し、それを続... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区三の丸3丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休暇の取り方もスムーズだし、残業も... 続きを見る
2.9
神奈川県相模原市中央区中央2丁目11-15
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 健康福祉局/ 主事
企業カルチャー・社風:新しいことを嫌う風潮があります。小さなことも上長の確認が必要... 続きを見る
2.8
奈良県奈良市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 観光局/ 主任主事
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しいです。議会の要望など聞きながら仕事を推進... 続きを見る
3.3
新潟県新潟市中央区新光町4-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 嘱託/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:年功序列。昔ながらのやり方を踏襲したがり、新しいことには挑戦... 続きを見る
2.9
宮城県仙台市青葉区本町3丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:なし。ただ、意見を言えば通してくれることがたまにある。意見交... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区大手前3丁目1-11
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 公安職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり体育会系、大きな声を出すことが求められる。組織体制・コ... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市中区海岸通2丁目4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地域課/ 巡査
企業カルチャー・社風:良くも悪くも完全な体育会系。組織体制・コミュニケーション:福... 続きを見る
2.8
鹿児島県鹿児島市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手であっても最初から責任のある仕事を任されることが多く感じ... 続きを見る

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