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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:働く場所によって成長できると思います働きがい:働いていく中で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

教育・研修：eラーニングはしっかりしており、派遣先ごとの資料展開や店舗ごとの資料

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回答者：男性/ 人材派遣会社/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本営業所

3.1

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:自分は家電量販店勤務だったので仕事の合間に自分の趣味でもある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

教育・研修：こちらから働きかけないと研修等はできない。上司も応援として稼働してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月13日

働きがい：やりがいは仕事を始めた1～2ヶ月ほどしか基本的に感じられません。誰にで

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:出向先での研修は2、3ヶ月に一度あります。会社として資格取得

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特別販売課/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2020年09月06日

成長・キャリア開発:自分でお客様を捕まえ、自分の力で契約まで至った場合は達成感に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年04月20日

教育・研修：コールセンター配属なのに、ろくな研修をしない。1時間で終わらせた。携

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進課

1.8

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:営業として生きていくなら、キャリアアップできるかもしれないが

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回答者：男性/ 営業本部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:ほとんどの社員が最初は家電量販店や携帯のショップ等に派遣され

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回答者：男性/ 携帯販売事業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3

口コミ投稿日：2020年07月15日

成長・キャリア開発:あまり、いいやり方ではないが勤務先に放り投げされるのでトラブ

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回答者：男性/ 携帯販売事業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:接客力や柔軟な対応力は人によっては身に付く。あくまで自己学習

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年07月02日

成長・キャリア開発:社会人として成長は出来ると思う。最初の研修で社会人になるため

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回答者：男性/ 芸大通販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業3課/ 平社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月27日

成長・キャリア開発:頑張ればキャリアアップも目指せると思います要は頑張れば多少で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:成長に関しては自分自身でどのようにしていくかが重要になると思

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月09日

働きがい:最初は覚えることが多いです。ただ、そのあとからは自分で試行錯誤を繰り返

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:支援制度はあるのだが使える環境にはないです。働きがい:特にあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあるが利用しなかった働

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回答者：男性/ コールセンター勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月26日

働きがい:量販店とコールセンターの経験がありますが、お客様に親切な対応をし感謝さ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:長期間勤めていないので分からないが、メール等で上司に相談はし

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回答者：男性/ 不明/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:支援制度は不明だが、キャリア開発の道はある

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回答者：男性/ 通信キャリア販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:支援制度はないです。働きがい

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回答者：男性/ 通信端末販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:マナー研修は必須で受けます。動画を見て、実践といった流れでし

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回答者：男性/ 通信端末販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:イベントごとは積極的に開催してたように思います。手を挙げれば

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:営業、販売の経験はしっかり詰める。また、定期的な役割変更もあ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月13日

働きがい:入社後は携帯販売に携わり、スマホを購入するお客様の接客・手続き対応だけ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:短い期間で離職していたため、わかりません働きがい:契約や販売

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回答者：女性/ 人材派遣/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月09日

働きがい:働きがいはやはり何件契約が取れるかだと思う。それによって、勤務場所や携

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月27日

教育・研修：本社での研修は全てwebで動画をみる。機械が喋る片言が主で、見たかど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】稼働して、頑張った部分は評

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

働きがい：仕事のやりがいはあります。ただそれは営業が成功したときのみで、営業がう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

教育・研修：入社時はあったが、それも各グループのリーダーの裁量。リーダーの方がや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】問題にはすぐに対応するが、離職率が高いことがあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司との距離が近い為、そこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

教育・研修：会社の方の研修機会は多いと思います。行くか行かないかは自分次第ですが

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会社名	株式会社マーキュリー
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.mercury-group.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　２３Ｆ

従業員数	4478名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	林正和
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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