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株式会社マーキュリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:若者が多く、上長も高い印象だった。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。平均年齢が若い。なので役職ついてる人たちも若
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:店舗によると思う。組織体制・コミュニケーション:上司は話し
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回答者: 女性/ ありません/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:年齢は若い人が多いです。それぞれがどういう気持ちで仕事をし
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:コロナ渦以前は飲み会やよね会という内勤者とのかかわりあいが
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:本社に行けば良いのかも知れない。現場から本社は自分から積極
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:採用数が多いのはその分退職者が多いから。クライアントへ配属
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:頑張って長く働いたら内勤になれるよみたいな感じです。皆さん
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回答者: 男性/ 通信機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:配属される部署次第です。組織体制・コミュニケーション:配属
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも特徴はないです組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 女性/ ショップ窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:自分の上につく上司が若いので相談しやすい反面適当な
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:同じ会社の人と喋る機会は少ないため、付き合いもあまりないと
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:マーキュリーで内勤をしている人たちと関わる機会は少ないが、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも若いのでその環境に合う人にとっては楽しいかも。
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:社内での活動がほぼないため、特徴もわからない。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さなど社内の雰囲気は全く分からない。上司が誰なの
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:説明会ではいろいろなことに挑戦する事ができる会社と説明して
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:感動エージェントを掲げています。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業4部/ なし

1.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
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回答者: 男性/ 携帯販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:派遣されてる社員は使い潰されてる感が強く、内勤は充実してる
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:会社内は20代が多いので同世代の人が多く馴染みやすいかと思
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回答者: 女性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:基本クライアント先業務になるので、直属の上司の話す機会が少
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:全体的に若い方が多い。風通しは良い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ ワクチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:ほとんどの社員は転職
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるとは思うが、個人的に会社に言わないと訪れ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:クライアント先の人はみんな話しやすいです。しっかり
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回答者: 回答なし/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:人材派遣なので基本携帯販売員になる。人の出入りが多い組織体
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
組織体制・コミュニケーション:同じ会社の人が派遣先にいたらコミュニケーションを取
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:社員の平均年齢も若く、上司との年齢も近いため気軽に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:派遣先での就業となるため社員同士のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
組織体制・コミュニケーション:毎月社内のチームミーティングがありディスカションを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍での入社だったため、他の社員や同期と全く会
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:就業先が異なる為同じ会社の人との交流はほぼない一部
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション:今はコロナもあり、コミュニケーションを取る機会など
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、活気はあると思う。なんでもやってみようの精神
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