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株式会社プリマジェストの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:担当職務による。休日関係ないプロジェクトにアサインされた人は
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得制度や社内研修はあるが、充実しているとは思えない。働
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:中途採用者が多く、全体的に年齢層が高いのでよくも悪くも古い
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:人事からは長期休暇や有休消化は推奨しておりますが、中途採用が
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:福利厚生は少ないと思います。一般的な交通費は支給されますがそれ以外はほ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:女性が多く、入れ替わりが激しいためSVさんによって雰囲気が
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業を頼まれる事がありますが、基本的には残業や休日出
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:住宅補助や寮はありません。通勤手当は出ます。退職金は無いですが、かわり
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:性別による違いはないが、実際の評価や登用は上司の考えによるとこ
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:福利厚生は必要最低限はある。退職金はないが確定拠出年金や団体保険(任意
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
組織体制・コミュニケーション:仕事の進め方は基本的に縦割りで組織間の交流は特にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:各部署でコンプライアンスへの取り組みが違う。人事考課の妥当性が検証され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしても給与に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】努力しても、給与や賞与に反映されに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】部署移動により専門外の部署へ行く反面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】年々給与が下がり、ボーナスもカットされ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】お客様のニーズに合った自社製品の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】自社製品の販売から、自社製品
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】部署移動があり、専門外の部署への移動も多
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:日々決まった業務をこなすので、資格取得手当などは無くリーダー
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:派遣社員の為、退職金などはありませんでした。オフィス環境:建物は綺麗で
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:派遣社員の為、昇給、賞与無し。評価制度:入れ替わりが激しく、その分コツ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:ほとんど女性の為、リーダーさんもSVさんも女性な事が多く、女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:会社の成長性や将来性は見込めると思うが度々の会議で社員の人数が減
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:残業が多く、ノー残業デーを週一で決められているが仕事が終わらな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みなので休日出勤することはなく、有給も希望通り申請
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:セキュリティよし、社内コンビニあり、広く快適な休憩所もありとてもよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:休日であっても欠勤者が多いと予想されるとき、また仕事量が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
社内制度:社内制度については自分で調べて自分で伝える等、自分で動かない限り会社か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
事業での社会貢献:社会貢献をしていることをまず知らない。しているとすれば社員全員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため働きやすいと思う。そのため違う部署でのつなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:自分がいた頃は年々目標を達成していたので、今後も会社の成長性や将
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:キャリアウーマンを目指すのであれば、女性も多く管理職で働
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが足りない日は無理矢理出される。また仕事量は郵便量
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ない。時間もうそ。時給も上がらず、終いには、自転
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