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株式会社NTTデータ・スマートソーシングのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒採用よりも、中途採用が活躍することが多く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍の場が広い反面、成果の判断が配置された案
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女関係ありませんが、やはり配属先によ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】グループの母体の事業だけでなく、新規営業からの様々な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】辞めさせられることはなく、給
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】様々なプログラムがあるため、成長の機会
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与面では一般的なIT中小企
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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】真面目な方が多く、そつなく仕事をこなすため、
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーション力が高い。よ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職にも女性の活躍がみられ、会社とし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】仕事にならず、業務をこなすだけにならないよう
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3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:社会研修、社外研修があり会社の費用負担で受講できる。分野ごとに複数開
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3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:良くある20年後になくなる職種に入っており、仕事の創造をしていか
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3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:有給は基本的に受け付けられる。自身の残有給を把握していれば、
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3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が遅れて支払われる事はまずない。 時間外労働分は正しく計算されており
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3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:社内、社会研修はあるものの、十分に活用と後悔がされておらず、その辺り
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3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:提携企業が運営している旅行やリゾート、ホテルなどを年間上限ポイントまで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:ポイント数が少なく、年間で数万円程度。 もっと金額の幅があると選択肢が増
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:時間外を基本的に行わない風潮があるため、残務が残っていても半
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:時間外は基本的にしないという方針。 規定時間を超えると産業医に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の時間単位での取得に対応しておらず、時間単位で取得で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:合併する前の会社(データアール)だったが、非正規が非常に多く働いていて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:非正規を非常に多く使っていることもあり、 あまり人材の育成などは考え
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