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株式会社NTTデータ・スマートソーシングの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 24万円 8万円 30万円
年収 460万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:他社より圧倒的に低い給与体系で、グループ内でも低いほうかと思う。毎年の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 16万円 0万円 0万円
年収 190万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は時間給。単身の契約社員だと、出勤日数が少ない年末年始や2月は
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本7.5時間。残業要請がある月は、事前に残業でき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:雇用保険など必要最低限のものはある。住宅手当はない。通勤経路は一番安い
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:拠点により特色が異なる。組織体制・コミュニケーション:複数
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく異なる。多い部署では、残業代がつかない管理職
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:BPOベンダーとしてもSIerとしても大きな特徴がないため、
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時点ではあまり高くないが、昇給ペースは妥当と思われる。ただし、会社
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
福利厚生:一般的なものは一通り満たされている。オフィス環境:親会社の所有するビル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
教育・研修:部署によって教育が行き届いていない、マニュアルの整備などもできていな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
会社の安定性:福利厚生はかなり充実していると思う。残業などに関しては、プロジェク
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
女性の働きやすさ:育児休暇などは管理職が積極的にとっており、部下たちも取得しやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
働きがい:配属されるプロジェクトによって、やりがいが変わってくる。また、クライア
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:活躍している女性も多く性別による差は感じない。むしろ、女性の多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】若い社員が多く、年功序列制ではない実力主義【
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場で起きている問題を軽視しないで欲し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】出向先に準ずるところもあるので、一概に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】産休や育休も取得しやすいし、有給利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性は間違いなく一番。将来に不安なし。成長性は不明だが、絶対的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員になれば雇用の安定性は高いが、契約社員だと数か月ごとの更新と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の母体が大きいため、会社の安定性という意味では高い。ただし、グ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
オフィス環境:カフェテリアのドリンクは無料。ランニングマシン等があるトレーニング
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:契約社員も、産休育休が取得できる。子供が熱を出したりで、急な欠
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:当然の事ながら業務には生産性を求められて、チェッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:在籍したプロジェクト先が特にそうなのかもしれないが、目の前の人参(
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
福利厚生:在籍したプロジェクトでの話でのみの話だが、目の前の人参(正社員登用)が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】契約社員は3年満期契約で契約解除となる。私の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の活躍でいうと、女性はいるが、独身
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】プロジェクトでは、新しいことが始まると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員の研修で使われることもあったプロジェ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】プロジェクト差が大きいが、新入社員にはクール
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本ほとんどの人が3年しか入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】プロジェクトでは3年満期なの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
福利厚生:給与明細や源泉徴収票を全て電子管理で管理していたこと。プロジェクト先の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:急な子供の発熱などで突発的に休む時、代わりが立てられなけ
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