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株式会社NTTデータ・スマートソーシングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
453万円250~950万円27

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収453万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数27

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
515万円
(平均年齢35.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
443万円
(平均年齢35.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
365万円
(平均年齢36.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
447万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(74件)
すべての口コミを見る(634件)

株式会社NTTデータ・スマートソーシングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:
リモートワークがメインのため住宅補助・寮はありません。
定期はありませんが申請した分、後日通勤手当が支給されます。
その他では、資格補助の制度は聞いたことがありませんでした。
そのため福利厚生は特段の充実はしてはいませんが一般的だと思います。

オフィス環境:
オフィスはコロナ禍にリニューアルされたため綺麗です。リフレッシュエリアも広く休憩しやすいです。
また、フリーアドレスなため固定席はありませんが、大体部署で固まっている印象です。
会議室は1人用のものから数十人で利用できる部屋があります。

株式会社NTTデータ・スマートソーシングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
多様な働き方支援:
リモートワークがメインのため、出社は週1もしくは、用がない限り出社しない人も多い印象です。
今後出社日数を全体として増やすといった話もありますが現状ではリモートワークが大半を占めています。
また、小学生以下の小さなお子さんがいる方は時短勤務の印象が強いです。
副業に関しては特に聞いたことがないため分かりません。

株式会社NTTデータ・スマートソーシングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
部によって違うが基本的には風通しは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
毎年度、小中の組織改変があり迷走感がある。くっつけったり離したり何がしたいんだか。

ダイバーシティ・多様性:
BPO事業で沢山の契約社員を雇っているので多様性があると思う。

株式会社NTTデータ・スマートソーシングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:
小学生以下のお子さんがいて時短勤務で働く女性も多い印象があります。
また、お子さんが熱を出した際には病院に行ってから出勤されるなど、リモートワークがメインのため家との両立もしやすいのではないかと思います。
女性で管理職の方も多く活躍されています。

株式会社NTTデータ・スマートソーシングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:
総合職正社員、地域限定正社員、契約社員と入り乱れており、それぞれの中で確執などは少なからずある。成長については自助努力といった感じだが、もちろん自信のスキルについて相談しやすい雰囲気はあり、完全に突き放すようなことはない。研修も知識がなくてもついていけるよう、手厚く研修をしているように思う。ただし資格手当については特になく、その辺は充実してほしいところ。昇格を重ねていくと、自身の希望で研修を受けられる機会はあったりする。

働きがい:
特になし。高いモチベーションと業務遂行能力がないと昇格は難しい。また、席が空かないと当然昇格はないため、厳しい環境ではある。

株式会社NTTデータ・スマートソーシングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
データグループなので、給与や賞与が多いいかと期待したが少なく、級が上がってもさほど給与が上がらない。

株式会社NTTデータ・スマートソーシングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
事業の強み:
システム開発と業務委託、物件サービスを柱に展開しているが、独自のサービスや特化したシステム開発能力がないので他者との比較でブランド名意外に強みを感じない。

事業の弱み:
日々の業務に追われて、新しいテクノロジーの積極的採用が少ない。社を横断した大きな研究開発部門が必要だと思う。
BPO業務はまだ伸びると思うのでオーシャンブルーを目指して、他社に負けない特化したサービス展開をする必要がある。

株式会社NTTデータ・スマートソーシングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ センターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業本部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 6万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
賞与:
年俸から原資を徴収。
本人の等級によって、会社業績、または個人の業績貢献度等、各評価基準によって加算し確定、支給。
そのため等級が低いとよくある給与の何ヶ月分、のような賞与は支給されません。

インセンティブ:
営業職等であればある可能性も。
自分がアサインされている職務ではない。