Item: 株式会社サンテック
Rating: 2.3
Author: 男性 / SE / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

2.9

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:
仕事に関する展示会への交通費を出すなど、教育に関する支援をしようという姿勢はみられます。新入社員への教育についても考慮しており、課長はゴールデンウィーク休み明けからの教育について休みに入る前日に社員に指示し、休み中にしっかり教育計画を練るように依頼し、教育した結果も報告するように指示しています。
また、資格に関する電子書籍を購入してサーバ上に上げ、社員達が資格取得できるよう支援をしています。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:特にないが、年に数回全社員が集まって研修を行っていた。働きが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：教育・研修はない。OJTと言っているが、即実践投入でノウハウを聞いて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：新卒採用の人員については、採用内定後の就業前にも関わらず、月2日程度

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会社名	株式会社サンテック
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.suntec.co.jp/
所在地	愛知県愛西市本部田町宮ノ切105番地

従業員数	90名
設立年	1985年
資本金	10百万円
代表者	青木義彦
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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