Item: 株式会社サンテック
Rating: 2.3
Author: 男性 / 組み込みシステム開発 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

2.9

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株式会社サンテックの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社サンテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。ライトハウスは、株式会社サンテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後にしっかり教育がされることを期待していたが、実施されたのは到底教育とは呼べないような内容であり、期間中に何も学びがなかった。
そんな状態にもかかわらず、教育期間が終了するとOJTという形で即座に配属され、利益を上げることを求められる。

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回答者：男性/ 組み込みシステム開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、満足な教育が無いままOJTでの業務に割り

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとしてのスキルを自社で見につけることができると認識... 続きを見る

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4.2

東京都文京区後楽２丁目３番２１号住友不動産飯田橋ビル　

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。単価連動制のよくあるSESです。... 続きを見る

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3.2

東京都品川区東五反田２丁目７－８フォーカス五反田ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:初めに配属されるプロジェクトで、そのあとがほぼ決まる。特に、... 続きを見る

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株式会社くすりの窓口

3.3

東京都豊島区池袋２丁目４３番１号

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪/ なし

入社時の期待と入社後のギャップ:土曜出勤ないと思っていたが、平気である。弱体育会系と聞いてい... 続きを見る

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日本オラクル株式会社

3.7

東京都港区北青山２丁目５－８オラクル青山センター

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:買収されてオラクルの事業となったサービス・商材も多く、そうい... 続きを見る

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株式会社NSD

3.2

東京都千代田区神田淡路町２丁目１０１ワテラスタワー

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ なし

入社時の期待と入社後のギャップ:そもそもSEという仕事に対してギャップがあったので、この会社... 続きを見る

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会社名	株式会社サンテック
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.suntec.co.jp/
所在地	愛知県愛西市本部田町宮ノ切105番地

従業員数	90名
設立年	1985年
資本金	10百万円
代表者	青木義彦
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー入社時の期待と入社後のギャップ:合併前に入社したので、最近では大きな会社が故の堅苦しさはある... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは無し。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:休日形態が全く違う休みと仕事のメリハリがついていない... (続きを見る)

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