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株式会社サンテックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 組み込みシステム開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給はほとんど無い。(あっても千円程度)
賞与はあり。(月給の約3~4か月分)

評価制度:
評価制度は存在しているが、運用が満足にされていない。
そのため、現場の判断で昇進・昇格等が決まる印象。

口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は基本的に行われず、行われたとしても1000~2000円程度であり
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口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界としては普通かと思います。ボーナスも必ずでるので、そういった意味で
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 2万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:通勤手当は全額支給してもらえるが、最寄り駅よりも安くなるなら別の鉄道会
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口コミ投稿日:2020年08月04日

回答者: 男性/ 総務事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給の昇給はあまり積極的に行われません。残業で給料に加算して、賞与を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は整備されていないため、給与、役職などは社長の胸三寸で決まりま
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株式会社サンテックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 組み込みシステム開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:退職金あり。通勤手当あり。(全額)オフィス環境:本社は最寄り駅から遠く
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:退職金は中退金を利用しているが微々たるもやの。住宅補助は賃貸なら2万あ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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