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株式会社NAAリテイリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:全て店舗によるが、全体的に古風な体育会系の組織体制
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

4.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:コミニュケーション○
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:年功序列なので、あまり挑戦する機会はない組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しはよく、ノルマといったことはないのでのん
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:店舗内でのスタッフ同士のコミュニケーションは豊富で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:各店舗の雰囲気や個人にもよるとは思うが、全体的に温和で丁寧
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
ダイバーシティ・多様性:店舗によっても差はあるが近年は外国籍のスタッフが半数近く
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:上司とも話しやすいですが、同僚や上司とプライベート
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業第二部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
ダイバーシティ・多様性:人材派遣スタッフ含め
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:母体の会社が成田空港のもあり、保守的な社
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い。店舗によって構成比が異なるが、20~4
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月15日
ダイバーシティ・多様性:女性社員が圧倒的に多い。コスメ以外の店舗は男性社員がいる
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回答者: 男性/ 免税店/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:パワハラのホットラインもあり体制は整えられていると感じた。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:店によっては人間関係が大変なところもあり。お客様第一と
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:比較的若い人が多く、入れ替わりも早い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:安定志向な会社年功序列な空気が強い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列だと思う。上司の更に上の上司の失態をたまに
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
ダイバーシティ・多様性:空港勤務なだけあっていろんな国籍のかたが働いている。わか
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
ダイバーシティ・多様性:派遣社員は中国から韓国、ネパール人と幅広く採用されている
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:店舗によってかなり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:あまり風通しがいいとは言えません。また接客業なので『お
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回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないのではないでしょうか組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:内部は、スタッフ同士の雰囲気は正直悪いと感じます。協調
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:国際的ダイバーシティ・多様性:韓国 中国が多い。多言語話せ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:制限エリアということで、外国人の方と接する機会が多くリ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:女性の職場なので、人間関係は複雑だと感じました。常に人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】忙しくなると、お客様が普通のお店の比率
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:店舗マネージャーや主任さんがスタッフ1人1人をきちんと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:閉鎖的な会社だと思います。周りの事等を気にしていなさす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:成田空港さんの子会社と言う事もあるので、なんだか呑気な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とても良い雰囲気です。スタッフみんな笑
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが暇な時は雑談が多い。良い人もいるのでそ
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