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株式会社アイエーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ピット/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、整備士講習にかかる費用を負担してくれ
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回答者: 男性/ ピット/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:どの職種と同じかと思いますが、初めのうちは、先輩社員に教えてもらい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:車の部品などについて少し詳しくなった。お客様のニーズに合った
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回答者: 男性/ ピット/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:整備士資格を取る際に会社が全額費用を負担してもらえるが取得し
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:数字管理、売り場管理などを任せてもらえるため自然と数字に関し
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回答者: 男性/ ピット/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:自動車整備士の資格を働きながら取得できるが費用の免除に関して
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:資格取得や、研修制度はそれなりにあるが、タイトな人員の中で、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:販売職は担当を任された部署で、基本的には担当者の考えで売り場を作ったり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】とにかく一致団結、団体プレーで活動していく形と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:一人一人に部門を任せてもらえ、(店舗によっては2人、3人体制も)発注か
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:いろいろなことをやらせてくれるので経験としてはとても良い働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本は個人で決めるがセールなどが入ると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】部門担当として個人の裁量は大きく仕入れ在庫管理売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】担当部門を任されるので個人で取り組む部分が大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】店舗によりかなり違いがある。私のいた場所はエリア担当者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:あまり成長を感じたことがありません。 成長したい人はできると思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:がんばればがんばった分だけ評価されると思います。 どこも一緒だとは思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この仕事に就きたい方は非常にやりがいを感じると思います。 オートバックス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】担当部門の棚卸しで商品がなければ購入させられる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】特になし販売員同士がライバル意識売上達成できな
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:少なくともレジ操作の難易度は全企業でトップの難しさ。一般的な
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:正直レジに関しては研修というよりもやって覚える必要があるので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:様々なタイプの方と接することができるのでコミュニケーションス
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回答者: 男性/ 自動車整備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部
仕事を通して身につくスキル:サービスエンジニアですと主にダイハツの車両の点検整備、車検整... 続きを見る

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