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株式会社LIXILの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社LIXILで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3086件掲載中。ライトハウスは、株式会社LIXILへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：産休制度も整っており女性も働きやすい。有給やフレックス、時間休なども取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

オフィス環境：全世界の各事業所の責任者により、かなり自由度の高いオフィス環境が設

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

オフィス環境：一言で[オフィス]と言っても、製造や販売や管理や倉庫や展示場や介護

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

オフィス環境：強いて言えば事務所内が過密環境であった。また、社員数が多いのでや無

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】長くは働ける環境ではなかった。当時は5社が合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

オフィス環境：大企業として事務所環境に業務上問題なかった。会議室等共有施設も問題

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】eラ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】有休消化は基本的に病欠で消化します。年に１回ゆとり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】育児、介護など相談できる環境が整っていれば働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年08月13日

オフィス環境：職場の清掃は外注しており毎日されて清潔です。設備・機材にについても

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】ここはストイックな会社で、携帯

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】多分そのようになっていたと思います。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】ありました。仕組みは、事業所ごと、担当者

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】土日は休みのことが多かったと思い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】本社以外では、病気の時以外はまず取れ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ありましたが徹底されてはいなかっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】20%ほどゆとり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：社会保険や住宅手当などの基本的な福利厚生が充実していたのでこの会社を選

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

福利厚生：当時勤めていた事業所だけかも知れませんが、定期的にデスクの上をキレイに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】通信教育の補助がありました

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取得しやすい。勤怠システムで申請

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%程度リフレ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】長く働いている人もいます。ただ忙しかった為、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】ゆとり休暇記念日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】いつでも取得可能

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DA

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】比較的取りやすく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】特にありませんが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】15%くらい、です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働ける環境か】勤務していた時期から年数が経っているので、現在はわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給はリフレッシュ・

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り組み】業務により事前申請し自分で付加価値業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】水曜日なＮＯ残業でしたが、私の業務はスピード

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】商品開発に意見提出し易い受け入れ体制がありました。個人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【福利厚生の充実度】保養施設を利用できたり、プロスポーツクラブのスポン

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大成機工株式会社

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大阪府大阪市北区梅田１丁目１－３２７００　大阪駅前第３ビル　２７Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 工事課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 係長

福利厚生:目立つものは特にないオフィス環境:相対的に古い。... 続きを見る

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HILLTOP株式会社

3.6

京都府宇治市大久保町成手１－３０

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

福利厚生:大手企業に比べると、退職金や補助は少ないと感じるが、中小企業... 続きを見る

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株式会社エイチワン

3.0

埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１１－５ＫＳビル　７Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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日星電気株式会社

3.5

静岡県浜松市西区

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

福利厚生:退職金はうわさではかなり少ないとのこと。そのため若いうちから... 続きを見る

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株式会社パロマ

2.9

愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

福利厚生:最低限の福利厚生オフィス環境:頻繁に席替えがある。その場の思... 続きを見る

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エヌケーケーシームレス鋼管株式会社

3.0

神奈川県川崎市川崎区

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

福利厚生:退職金、住宅手当て、財形貯蓄など福利厚生は整っていると感じる... 続きを見る

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NOK株式会社

3.2

東京都港区芝大門１丁目１２－１５

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

オフィス環境:私が所属していたオフィスは、普通に綺麗で、十分な机の広さ、備... 続きを見る

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三和パッキング工業株式会社

2.8

大阪府豊中市利倉２丁目１８－５

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

福利厚生:退職金、通勤手当、社食（本社のみ）が代表的なもの。社食は本社... 続きを見る

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美和ロック株式会社

3.1

東京都港区芝３丁目１－１２

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

福利厚生制度の満足点:ほとんど恩恵を受けられていないため、満足はしていない。福利厚... 続きを見る

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日本軽金属株式会社

3.1

東京都港区新橋１丁目１－１３アーバンネット内幸町ビル

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 板事業部/ なし

福利厚生:福利厚生は比較的しっかりしている。食堂がリニューアルしてご飯... 続きを見る

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会社名	株式会社LIXIL
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.lixil.co.jp/
所在地	東京都江東区大島２丁目１－１

従業員数	16200名
連結従業員数	62022名
設立年	2001年
資本金	26712百万円
代表者	瀬戸欣哉
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	1198万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3086件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(557件)
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5		NOK株式会社 3.2 口コミ(507件)

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社員口コミ回答者：回答なし / 製造組立 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 組立 / なし福利厚生:通勤手当はしっかり出ます。不正防止の為、抜き打ちで領収書やｉ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社フジクラ口コミ(685件) 平均年収（正社員） 728 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般作業員 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:住宅補助の支給には、会社からの距離、建物の平米数などの条件が... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(670件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 積算課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:住宅手当はかなり大きい。ただし、地域と雇用条件により変動する... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(505件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 水島支店 / 班長福利厚生:住宅手当5千円寮はあるが、、、退職金はでますオフィス環境:製... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(505件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員福利厚生:住宅補助は、結婚して自分が世帯主かつ相手が自分より稼いでいな... (続きを見る)

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