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株式会社LIXILの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ZEHのセールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ZEH推進事業部/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が浸透していて午前・午後休も作りやすいです。有
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
働き方の満足点:個人の裁量になりますが、自分に厳しい方なら、ある意味、やり易いと
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課/ 職長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいです。休暇も多いのがメリットです。時期によっ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:部門によるかと思いますが、フレックスや有休等は非常に取りやす
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備市場課

3.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:テレワークを導入しており自由に出退勤できるため、子どもの予定
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なります。営業の場合は残業も多く、休日出
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回答者: 女性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:年間取得有休日数が決められているので、その範囲内では比較的休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・仕事量:営業は毎日、電話とメールとたまにFAXの対応に追われて午前中は
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部

2.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝はお休みですし、お盆や年末年始には長期休暇もあります。
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 管理職

3.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
多様な働き方支援:副業も申告をすれば可能です。また、基本がリモートワークのフレッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:比較的取りやすい職場と、そうでない職場の差が激しいかもしれま
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:残業をあまりしない様にしていこう(していかなければいけない)
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪/ 管理職

3.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
働き方の満足点:勤務時間については、フレックスやリモートワーク等の環境となってい
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回答者: 女性/ Itエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
多様な働き方支援:リモートワーク、時間休、スーパーフレックス、育児短、介護休暇、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:リモートワークなので生産性は上がり、何より通勤の必要がないの
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ トイレ事業/ TL

3.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:部門、部署により変わるが、開発部門では36協定により月間、年
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回答者: 男性/ 工作図/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:休みはカレンダー通りにとれると感じている。しかし負荷が高い時
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サッシドア事業部/ グループリーダー

4.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:始業8:30~終業17:20が勤務時間で残業は直近1年で平均
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:担当業務、所属部署によるとは思うが、基本的に有給やフレックス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年05月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはないと思った方がいい。特段激務ではない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月18日
勤務時間・休日休暇:フレックスやスーパーフレックスがあるので良いとは思うが使える
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回答者: 女性/ ショールーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:休日取得、残業削減には前向き。ただ、お盆、年末年始以外は、土
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイムが導入されており、自由に設定できま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度を導入しているので、ある程度自分の裁量で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はやり方次第で残業少なくできる。工場勤務だと残業多め
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証統括部/ 主査

3.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは進んでいます。フレックスタイム制となっ
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:部門にもよるがワークライフバランスは取りやすい環境だと思う。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:休みは希望通りにとれる。またコアタイムなしのフレックス制度も
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:休日も夏季休暇、冬季休暇もしっかりあるのでワークライフバラン
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回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ インテリア開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇等は取りやすい。アウトソーシングが進んでおり残業が集
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自由度が高く、個人で選択できるようになっている。有
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについてはメーカーの中ではかなり良い待遇
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:残業や有休休暇の取得に関しては厳しく統制し、不当な残業がなく
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:個人の業務内容が多いことから残業は日常的にあってフォローする
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:有休は非常に取りやすく、年間5~10日は必ず取るし周りもそう
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