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株式会社TOKYO BASEの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は店長への昇格が入社して約半年でできたりと結果
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オリジナルブランド/ 販売

1.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:オーナーシップマインドが習得できる環境。スタッフ一人一人が、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オリジナルブランド/ 販売

1.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
福利厚生:退職金なし休みは所属している店舗によって変動。休日出勤が当たり前な社風
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オリジナルブランド/ 販売

1.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:初任給(手当て、残業代込み)が高い。women's単独店が多い
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結果主義なので個人の数字で正当に判断されていると感じます。インセンティ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:特に20代にとっては成長環境であると思います。若くしてマネー
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月間の売上に対して(個人、店舗ともに)インセンティブがあります。それに
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:・結果主義年齢社歴関係なく出した成果で給与・役職・仕事が与
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:人によると思います。会社としては休日出勤や残業時間削減の働き
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:完全実力主義で、売れば売るほど給与に反映される。昇給、賞与も売らなけれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:完全実力主義です。結果をだしたら賞賛されますが、結果を出せ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:成果主義をうたっている為、年功序列の風潮は全くなく新卒でも
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅補助やジム利用時・ネイル・ヘアサロンを利用した場合など、会社独自の
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:女性にとっても非常に働きやすい環境だと思います。産休・育休後の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:バックオフィスだけでなく販売員も産休・育休に入る方が多く、企業
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であると思います。性別で昇進や昇給を左右されるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:住宅補助は、渋谷区に住まないと支給されません。ですので、地方勤務の場合
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 324万円 0万円 6万円
年収 27万円
月給(総額) 324万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:一般的な契約社員にしては多く貰えているように見えるが、みなし残業代45
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:住宅補助も通勤手当も25万の中に含まれているため、そこまで給料がいいと
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:中華圏の進出は弱い、国内は強い事業の弱み:扱ってるブランドがとりあえ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:管理職には入社5.6年目での登用が多い。ただ売り込みが必要とい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オリジナルブランド/ 販売

1.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤当たり前。残業
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:休日でも顧客対応で出勤するスタッフも多数存在する。1泊二日の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:男女関係なく、結果を出せば発言権・昇進していきますのでやる気さ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ studious事業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:とにかく挑戦する環境でしかない。現状維持満足が嫌いな社風で
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ studious事業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:結果、数字=評価というわかりやすい判断基準。お客様に認めていただき結果
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:洋服のブランドを立ち上げたいと思ってる人は少し合
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ studious事業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:営業時間外でもやることがかなり多く、予算の計画などを立てたり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:住宅補助は渋谷近辺に住めば3万円の支給で、他の地域はなし。男性の場合1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:結果が全てなのでとにかく売上を立てることが重要。店舗によっ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ studious事業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:やりがいを求めてアパレル職を希望したい方に
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ studious事業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:退職金等はなし。オフィス環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:店舗によっては、夏休み冬休みともに取れない、月の休みも十分に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】そもそもどうやってとればいいのかわかってい
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口コミ投稿日:2017年06月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果に対して、評価をしてくれる会社です。「結果主義」を掲げていますが、
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