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株式会社TOKYO BASEの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:結果主義なので、結果を出せば挑戦できる機会は多い。組織体制
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:オフィス周辺に住むと住宅補助が出る。毎月美容手当として1万円が支給され
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:体育会系の文化。結果を出すことが全てなので、わ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:人それぞれだが、成果を出している人はたいてい結構働いています
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:ファッションが好きで、若いうちからスピード感を持って成長して様々な仕事
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生制度の満足点:美容に関する手当と住宅手当の両方で4万円ほどもらえるのは大
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
休日休暇:店舗販売の人たちで有給を取る人は少ない。取らなきゃいけない分だけ取る。
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 7万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与は月給に満たない。基本給が高いものの、年収で見ると他社と比べて同じくら
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:仕事における裁量はあると思う。入社年数など関係なく実績に応じて発言
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土、社員がフラットな関係組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:渋谷を中心とした地域に住むと月3万円の支給がある。そのため20代で住む
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 7万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月収は同じ業界の中では高いと思う。ただ、ボーナスは少ないので年収で見る
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回答者: 男性/ 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:・固定交通費・ファッション地区手当(住宅手当とほぼ同義)・美容手当(毎
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・固定給に加えての毎月のインセンティブ制度もともとアパレル業界の中では
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回答者: 男性/ ディストリビュータ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:若手でも結果さえ出せばどんなことでも挑戦できる。組織体制・
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結果主義のため昇給、賞与は結果で判断。前職よりかわかりやすい。結果を出
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回答者: 男性/ 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月22日
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い環境だと思います。社員同士コミュニケー
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回答者: 男性/ ディストリビュータ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:1人が生み出す生産性は高いモノを常に求められるので、考えて行
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間はひとそれぞれだが21時には帰宅を促しており帰れない
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回答者: 男性/ 経営企画・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画・人事/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:ブランド力と営業力事業の弱み:未成熟事業展望:ミッション「FROM
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回答者: 男性/ 新卒採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でのギャップになりますが、本当の意味で結
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回答者: 男性/ 新卒採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:大きく特徴的な部分でいうと、いわゆる裁量をもって仕事ができ
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回答者: 男性/ 新卒採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:キャリアを自分で想像しやすい環境です。いい意味で前例がありま
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回答者: 男性/ 経営企画・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画・人事/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:結果主義組織体制・コミュニケーション:LINEを使った迅速
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:入社後研修や店長研修を行なっている。他特に研修はない。資格取
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:育児手当や時短制度、フレックス制などがここ数年で導入されました
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:残業はありますが、月45時間に抑えるような働き方が求められま
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:会社の雰囲気がとてもフラットなので、誰に対しても意
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
オフィス環境:執務スペースはワンフロアで構成されており、他部署間でもコミュニケー
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 62万円 0万円 100万円
年収 850万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:結果主義なので年齢や社歴問わず誰もがチャンスがある会社月間の数値的結果
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性は時短で勤務したり、スライド勤務している人もいるが、一人当
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業の強み:海外事業の将来性
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関してはかなり活発に行われてい
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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ ディストリビュータ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブが多い。基本給が元々高い。結果を出さないスタッフ、社員の
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回答者: 男性/ ディストリビュータ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:海外進出事業の弱み:人が少ない。事業展望:顧客様が離れない限り続いて
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