回答者： 男性/ 総務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
満足している。年間の実績や自身の行動によって、昇給・昇格・賞与がUPする。
評価制度:
評価は完ぺきではないが、どちらかというと実力主義。年齢に関わらず昇進する方はするし、長年いても昇進・昇格がない方もいる。ただ、自己中心的な行動での実力・成果に対しての評価はあまりない為、周囲とのチームワークや組織体での貢献度が重要視されている様に思う。
満足している。年間の実績や自身の行動によって、昇給・昇格・賞与がUPする。
評価制度:
評価は完ぺきではないが、どちらかというと実力主義。年齢に関わらず昇進する方はするし、長年いても昇進・昇格がない方もいる。ただ、自己中心的な行動での実力・成果に対しての評価はあまりない為、周囲とのチームワークや組織体での貢献度が重要視されている様に思う。