回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 36万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
給与制度:
初任給は県の平均通りの金額であり、
入社後も毎年の給料アップがあったので
その点は悪くわないと感じたが、元々の金額が満足行くものではなかったので不満はあった。
ガンガン働いてドンドン給料を稼ぎたいと考える人には不向きであると感じた。
評価制度:
所属長次第ではあるが、人をよく見て適切な評価をしていたように思う。年功序列もあるが絶対ではなく、実力を着けたものにはしっかりとチャンスが与えられていたように思う。
初任給は県の平均通りの金額であり、
入社後も毎年の給料アップがあったので
その点は悪くわないと感じたが、元々の金額が満足行くものではなかったので不満はあった。
ガンガン働いてドンドン給料を稼ぎたいと考える人には不向きであると感じた。
評価制度:
所属長次第ではあるが、人をよく見て適切な評価をしていたように思う。年功序列もあるが絶対ではなく、実力を着けたものにはしっかりとチャンスが与えられていたように思う。
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回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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