入社理由・入社後の印象：制服の支給はありましたがその他の必要道具は自身で買いそろえるよう言われたので購入しました。仕事を初めて1週間は話の通り残業もなく道具の件は気になりなりましたが仕事が一番なので安心しました。しかし時間がたつにつれ、仕事の開始時間が早くなったり、残業が増えたりと拘束時間が長くなりました。でも残業代も出ることを考えていましたので初めてのお給料を楽しみにしていました。しかし実際は約束した金額とはほど遠いもので、明細も不明瞭でわからないのですが、金額から考えても残業代などはないと思います。福利厚生をマイナスしたとしても考えることのできない支給額に愕然としました。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年06月01日

入社理由・入社後の印象：やはり未経験でも最低賃金の36万円はいただけると言うこと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

入社理由・入社後の印象：ズバリ給与の良さや労働条件がとても良く記載されていたので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】給与の良さ【入社後のギャップ】年配の方たちが

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不動産・建設・建設

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不動産・建設・建設

回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。面接時に勤務時間や給料体制など伝えられています。... 続きを見る

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株式会社ゼロプラス

4.3

愛知県名古屋市中川区供米田2丁目103番地

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は業界について全く知識がなく、本当に大丈夫かなと不安も... 続きを見る

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株式会社竹中工務店

3.5

大阪府大阪市中央区本町４丁目１－１３御堂ビルディング　１Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 工事担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:若い内から業務の大部分を一任されること。上司らから口頭でのフ... 続きを見る

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株式会社LIXILトータルサービス

3.1

東京都江東区大島２丁目１－１

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株式会社トーエネック

3.0

愛知県名古屋市中区栄１丁目２０－３１

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

入社時の期待と入社後のギャップ:とくにないですが、給与テーブルが想像より低かったことは入社後... 続きを見る

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住友林業株式会社

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東京都千代田区大手町１丁目３－２経団連会館

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社以来進化を続け、未来のビジョンもあり、全員が会社を良いも... 続きを見る

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会社名	板垣電気工事株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL
所在地	埼玉県さいたま市大宮区櫛引町１丁目７１８－１

従業員数	13名
設立年	1972年
資本金	10百万円
代表者	板垣誠志
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
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社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし入社時の期待と入社後のギャップ:スーパーゼネコンなので大きい規模の案件に携われて色々と勉強に... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた以上に他社との給料面の差が大きい。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく手書きの資料が多く、パソコンを使って資料を作ることは... (続きを見る)

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