回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 30万円 | 0万円 | 122万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 122万円 |
給与制度:
他メーカー 乗用車メーカーとの差を縮める為基本給の水準は年々増加しています
残業時間もかなり多いことから同年代では貰っている方だと思います
手当の種類は少ないです
賞与に関しては自動車業界では少ないとは思いますが世間一般的に言えば貰えていると思う
評価制度:
基本40歳くらいまでは年数いれば係長までは勝手に昇格します
そこから先は実力が伴います
若い時からいても年上の人間が中途で入ればその人間の方が先に昇格していく印象があります
他メーカー 乗用車メーカーとの差を縮める為基本給の水準は年々増加しています
残業時間もかなり多いことから同年代では貰っている方だと思います
手当の種類は少ないです
賞与に関しては自動車業界では少ないとは思いますが世間一般的に言えば貰えていると思う
評価制度:
基本40歳くらいまでは年数いれば係長までは勝手に昇格します
そこから先は実力が伴います
若い時からいても年上の人間が中途で入ればその人間の方が先に昇格していく印象があります