同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都大田区大森北1丁目1-10大森シティビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:全国チェーンなので地産地消の印象が少ない印象を受けました。...
続きを見る
3.2
東京都港区新橋3丁目20-1TOWAJ’sビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】特にやりたいことが見つからず、人事の方の人柄【入...
続きを見る
3.3
東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 18F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ホール管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:年収、残業時間などの大きな差異はありません。...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区北幸1丁目1-8エキニア横浜 4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップなし。チェーン店のバイトはこんなものかなと思いました...
続きを見る
3.3
東京都港区六本木5丁目5-1ロアビル 8F・9F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく就業時間が長い。...
続きを見る
3.5
東京都町田市森野1丁目23番19号小田急町田森野ビル3階
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は楽しそうな職場に感じたが、入社後は先述の通りあまり良...
続きを見る
3.5
東京都新宿区市谷船河原町9番地1NBCアネックス市谷ビル8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 飲食
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与ありとなっているが実際にはなくて驚いた。...
続きを見る
3.0
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 6F~8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】時間がもったいと感じたから【入社後のギャップ】夕...
続きを見る
3.1
東京都新宿区
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ バリスタ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。逆に思ってたより、みんなそれぞれを高め合える...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目12番10号GS名駅ビル
飲食・フード・外食
日映株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
日映株式会社の回答者別口コミ(11人)
- フード事業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年06月19日
- 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月25日
- フード事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月01日
- 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年11月01日
- サブマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年07月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日映株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
飲食店だけど、休みがしっかり取得できると思っていましたが、さすがに繁忙期は難しかったです。入社当時は社員数が少なく、また社員業務といわれる事務作業も多かったため、なかなか十分なお休みは取れませんでした。
しかしながら現在は社員数も増え、互いに作業分担をしたり、信頼できるパートナーさんに簡単な業務を任せたりと、社員負担の軽減にも取り組んでおります。