Item: 道後プリンスホテル株式会社
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Author: 女性 / ホテル業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:
カルチャー・社風については、私のように短期間の勤務ではなかなか掴みにくいところですが、お客様ファーストの雰囲気が随所に見られ、例えば新たなオプションツアーや宿泊プランへの取り組みや、多数のイベント等、様々なアイデアが生み出されている。

組織体制・コミュニケーション:
上層部に強烈なリーダーシップがあり、自社だけでなく周囲にも影響力を持った組織である。
社員同士のコミュニケーションはフランクで上下関係に関係なく意見交換は可能である。

ダイバーシティ・多様性:
特に思い当たる面は無いが、他のホテルに先駆けてSDGSに積極的に取り組んでいたり、男性トイレに汚物入れを設置するなど、多様な取り組みは多い。

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回答者：女性/ ホテル業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年09月16日

企業カルチャー・社風:和洋折衷なホテルということもあり、様々なサービスを取り入れ

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会社名	道後プリンスホテル株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.dogoprince.co.jp/
所在地	愛媛県松山市

従業員数	60名
設立年	1972年
資本金	50百万円
代表者	河内広志
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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