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株式会社東武ホテルマネジメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:
全体的に体育会系が多いかも。大人しそうに見える人でも昔はやんちゃしてたり、色々な人がいるので面白い。自分は根っからの文化系だが、人と話すことさえ出来れば普通に仲良く出来る。まぁ会話が苦手なホテルマンはいないと思が。。。

組織体制・コミュニケーション:
同年代同士の仲がいい。同期はあっという間にいなくなる(退職する)ので、必然的に残った同年代で固まるのかと思う。上司も話しやすい人とそうでない人がいる。正直合う合わないの問題なので、どこの会社でもあるような感じだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も一定数は採っている。彼らは3カ国語は普通に話せるので、貴重な戦力。実際、どこぞの大卒よりもかなり仕事が出来ている。しかし役職はなかなか貰えないようだ。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:年功序列。役員などは親会社から来た人ばかり。古い考え方。組
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:あったかい雰囲気はある、事業所による組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:社風が古臭い組織体制・コミュニケーション:他部署間でも仲良
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回答者: 女性/ 飲食スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:部署によりけりです。どこのホテルもそうですが、宴会関係は厳
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
組織体制・コミュニケーション:部署関係なく会社全体的としてコミュニケーションはさ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
ダイバーシティ・多様性:ネパールやベトナム、中国など様々な国籍を持つスタッフが多
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:まず、現場でサービスをするにあたっては、年功序列の壁のよう
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東武ホテルレバント東京/

2.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
ダイバーシティ・多様性:海外、特にアジア系からの従
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回答者: 女性/ 料飲豚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは積極的にとる社風面談や相談もし
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:保守的。新しいものをあまり良しとしない雰囲気がなきにしもあ
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/

2.3
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:部署によって違いはあるはずだが、比較的に上司に物事を言いや
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、働いている人は良い人が多
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回答者: 男性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の雰囲気は悪くないが、部署間でのコミュニケ
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回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売促進/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2020年08月12日
ダイバーシティ・多様性:外国人の雇用は多くなってきているが、国の政策の為、勤務で
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊

3.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:自分のいた部署はそこそこチャレンジをさせてくれる環境で若い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:上司や先輩と話す機会がおおいので、社内の風通しは良いほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:いい意味で個性的な方が多かったように思います。サービス
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ フロント

3.1
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:アットホームな
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2021年03月19日
組織体制・コミュニケーション:私の勤務しているホテルでは、転勤が少ない為古いスタ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中は非常に良く、コミュニケーションも問題
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