回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
基本給はそこまで高くはないが、昇給も昇格をしないで長いキャリアを積まない限りは安定したものが望める。
手当は夜勤等があるのでそこそこつくので給料全体で考えると多少は底上げされます。
賞与は平均的にも他の企業と比べても多いい部類だと思います、なので月々の生活で出費が多いい人は賞与で補填をそれなりにできるとは思います。
評価制度:
昇進等は日々の勤怠態度なども考慮されています。
明確な基準はないですが、年間を通して改善案などを出すので人よりも数や内容などで差をつけたり、日々の作業でミスをしないなど、どこの企業でも同じだとは思いますが人と同じ事をするのではなく少しでも上司の目に留まるような事をしてアピールする事は大切だと思います。
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回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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