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田村栄株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2020年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
教育・研修:数年前から、事務員と部門長は(株)ラーニングエージェンシー(旧社名トーマツイノベーション(株))で行われる社外研修を、年2回程度受け研鑽に励むよう指示されています。この研修では、全く異業種の人や年代の異なる人とも名刺交換をするので、かなり刺激を貰えます。また、所属している納税協会の研修なども、上司から『前回行って参考になったから、○○君も行ってみる?』と声を掛けてもらえます。(株)ラーニングエージェンシーの研修に関しては、会社は現場担当を含めて全員に受けさせたいみたいですが、まずは業務の融通が利きやすい事務員や部門長からスタートさせているようです。
口コミ投稿日:2020年01月31日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年01月31日
働きがい:一般の建築工事と違い、共同住宅の空家現状復旧工事や、修繕や営繕工事が多
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口コミ投稿日:2020年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
働きがい:URの修繕工事や大阪市営・府営の畳の仕事に関しては、基本的に同じ作業を
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口コミ投稿日:2019年12月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
教育・研修:入社当時は未経験の職種の為、不安な面がありましたが上司のもとで現場研
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口コミ投稿日:2019年12月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
働きがい:仕事のやりがいはないと思います。新しく建物を造るのでなくて、あるものを
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口コミ投稿日:2019年12月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
働きがい:自分で考え、自分で行動できる。わからない事があれば上司に聞けば教えてく
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 事務担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課

3.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:キャリア形成、というより「経験を積むため」と割り切って働くべ
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