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株式会社MHIパワーコントロールシステムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:
40代後半以上の社員が中心であるため、古い体質が残ったままとなっている。直近3年は新入社員が1人か2人程度と新しい風も吹かない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはコミュニケーションが取りやすい環境である。社員同士の交流はコロナ渦以降ない。

ダイバーシティ・多様性:
性別・人種・国籍・宗教にはとらわれないが、精神・知的障害のある方には厳しい仕事内容だと思う。また、ワークスタイルも普通であることが求められる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:わるくはないのでは。親会社からの移籍組、派遣組、プロパー組
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:仕事中に社員同士で雑談したりする雰囲気はあまりない
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長野県上田市
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企業カルチャー・社風:挑戦に関しては自分の意思次第基本的には自己主張すればノーとは... 続きを見る
3.7
岡山県瀬戸内市
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回答者: 回答なし/ 幅広く/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特別変わったことは無かったイメージです。向き不向きはあります... 続きを見る
2.8
福岡県北九州市八幡西区本城5-4-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般
企業カルチャー・社風:年間業務計画は各部署がそれぞれ担当者レベルで計画し、予算取り... 続きを見る
2.8
神奈川県川崎市幸区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:最近はニデックの社風になっています。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.0
愛知県瀬戸市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業が力強い。組織体制・コミュニケーション:社員同士助け合い... 続きを見る

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