口コミ投稿日:2022年04月05日
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
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3.7
京都府長岡京市東神足1丁目10-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まじめな人が多い印象。組織体制・コミュニケーション:部署によ...
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3.3
静岡県伊豆の国市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業の文化と、外資系企業の価値観が混在している...
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3.0
東京都多摩市鶴牧2丁目11-2
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり強いトップダウン。ミネベアの社長の指示をいかに忠実に実...
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3.3
東京都足立区千住橋戸町23番地
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔の考え方、仕事の仕方っていうイメージで、電子化が進んでいな...
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3.0
福岡県北九州市八幡西区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:朝礼の司会?が順番に回ってきて、朝礼の最後に1分間スピーチが...
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3.4
長野県上田市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 開発設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦に関しては自分の意思次第基本的には自己主張すればノーとは...
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3.7
岡山県瀬戸内市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 回答なし/ 幅広く/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特別変わったことは無かったイメージです。向き不向きはあります...
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2.8
福岡県北九州市八幡西区本城5-4-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般
企業カルチャー・社風:年間業務計画は各部署がそれぞれ担当者レベルで計画し、予算取り...
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2.8
神奈川県川崎市幸区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:最近はニデックの社風になっています。組織体制・コミュニケーシ...
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3.0
愛知県瀬戸市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業が力強い。組織体制・コミュニケーション:社員同士助け合い...
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株式会社MHIパワーコントロールシステムズのカテゴリ別口コミ(33件)
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株式会社MHIパワーコントロールシステムズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
40代後半以上の社員が中心であるため、古い体質が残ったままとなっている。直近3年は新入社員が1人か2人程度と新しい風も吹かない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはコミュニケーションが取りやすい環境である。社員同士の交流はコロナ渦以降ない。
ダイバーシティ・多様性:
性別・人種・国籍・宗教にはとらわれないが、精神・知的障害のある方には厳しい仕事内容だと思う。また、ワークスタイルも普通であることが求められる。