回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【給与制度の特徴】陸送会社にありがちな、完全歩合制とかではありません。きちんと固定給や、各種手当てがあります。仕事があまり無い時でも、きちんとお給料は補償されます。沢山仕事がある場合は、手当てが色々発生するので、社員にとってはとても安心して働ける環境です。又、資格手当てや通信費手当て等もあります。大型から牽引免許等も取得するとお給料は上がります。又、資格取得の補助金支給等もあります。やる気がある人はお給料アップします。