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中国ジェイアールバス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 運転係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:
企業自体の知名度はありますが、考えは多少古いので、中々新しい事をするのは難しい風土です。

組織体制・コミュニケーション:
全体的にはいい方ばかりですが、一部クセのある方がいる為、業務でその方と一緒になると大変ですし、部下が多く退職してしまいます。その様な状況でも会社は改善には動きません。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:平均年齢が高く、昔の風土の残った会社のイメージです。年齢が
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:前時代的社風。体育会系男子大歓迎。精神的修行される方の入社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
企業文化・社風・組織体制:2019年3月現在、社長が社風として、「風通しの良い職
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:社員間の交流は基本的無い。組合の行事に参加された人の交
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:具体的な交流はない。わずかな人で仲良し個人間では有るみ
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企業カルチャー・社風:新しいツアーの考案に力を入れている。現場からの意見は通りやす... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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