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筑波観光鉄道株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いので、勤続5年目で月40時間残業すればかろうじて月の手取りが20万を超える程度です。賞与は夏と冬合わせて3ヶ月分です

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:15万くらいからスタートし、そこから少しずつ上がる形です。助役や駅長ク
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は下手をするとバイトの方が上と言っていい程とても低い。現場のトップ
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回答者: 男性/ 駅務乗務員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 3万円 40万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年に2回ちゃんと支払われる。福利厚生はちゃんとしてる。評価制度:
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3.3
大阪府大阪市中央区南船場1丁目11-26長堀フジビル
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:基本給は同業者に比べると低いです。高卒レベルの給料が残念では... 続きを見る
4.0
東京都文京区小石川2−1−1ユニオン小石川第2ビル7F・8F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
給与制度:色々な福利厚生があるので、どんどん使っていきたいと思います。... 続きを見る
3.9
東京都品川区東五反田522-33TK池田山ビル 2F
その他・その他
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年2回きちんと査定されている。残業代も20時間分は給与... 続きを見る
2.8
東京都港区高輪1丁目3-13NBF高輪ビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は数年に一度しかしない。そもそも基本給が著しく低い。採用... 続きを見る
3.0
東京都江東区東陽2丁目2-20東陽駅前ビル5F
その他・その他
3.3
東京都港区三田3丁目7-18THE ITOYAMA TOWER 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナイツネット/ なし
給与制度:基本給がとても高い、住宅手当も会社の近くであれば出るので良い... 続きを見る
2.6
埼玉県川越市新宿町2丁目19-10
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
給与制度:手当に関しては問題ないと思う。評価制度:販売できるスタッフが... 続きを見る
2.7
埼玉県加須市中ノ目7
その他・その他
回答者: 男性/ 倉庫オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加須/ なし
評価・昇給制度:昇給は毎年4月に一度あり。評価については不明。有能な管理職が... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市鶴見区JFEエンジニアリング内1号館 6F
その他・その他
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収・給与の満足点:年功序列制ですが、段々薄れてきていますので能力重視の評価にな... 続きを見る
3.8
静岡県浜松市中区中沢町10-1ヤマハ本社内
その他・その他
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:年2回目標設定を行う。半年ごとに目標に対しての進捗を上司から... 続きを見る

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