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近畿中央ヤクルト販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:
昔からの風潮を大事にしている印象。意見を出す機会はあるが結局上の方の昔の考えが優先される。

組織体制・コミュニケーション:
社員はとてもいい方たちばかりで相談もしやすい。上司もしっかり意見を聞いてくれて尊重してくれる。

回答者: 女性/ 宅配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:誰とでも気兼ねなく話せる会社。若手に対してみんな優しい。自
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:元々体育会系であっただろうという感じは残ってい
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回答者: 女性/ 宅配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:女性が多く、アットホームな会社だった。話すのが好きな、明る
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回答者: 男性/ 直販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用を重視しており何名かの方が働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:年功序列であり、若手の成績がよくても特段ボーナスに反映され
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:新卒での入社は役員と関わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ほとんどありません。社員以外の方々と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一軒一軒お客様のお宅を訪問し、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お客様に乳製品をお届けしたり、
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:昭和の古い社風が色濃くあり上層部は変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】雇用形態は、社員ではなく個人事業主ではあ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:上司の方は話しやすく、いろんな悩みを聞いてくれたり、外回り
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東京都港区三田3丁目7-18HE ITOYAMA TOWER 7F
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企業カルチャー・社風:挑戦させてくれる風洞がある。営業も基本的には自由で、自分の担... 続きを見る

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