ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

青葉ミート株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:良いと感じることは無い。基本的に女性は一人だけいれば良いので、あとは不要であると考えている節がある。女性の営業募集は全て断っているらしい。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:非常に働きにくい男性職場。ある意味女性です、と開き直って出来な
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:この会社は男性の会社だと考えているので、女性活躍などとい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:雇用均等法があるから女性も1人は採用するというスタンスだったの
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.0
岡山県岡山市中区
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:子育てしながらの業務はなかなか難しい。休みが取りづらい、担当... 続きを見る
3.4
北海道札幌市西区宮の沢2-2-11-36
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが出産後の勤務で管理職をすることが難しいよう... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区豊崎6丁目11-27
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:事務としては働きやすい営業としては大変で続かない有給最低5日... 続きを見る
3.0
東京都中央区新川1丁目25-4
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:酒類業界のためか、営業部門での女性管理職は少ない。しかし近年... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区栄1丁目7-34
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ リテールサポート部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は少なめ。ただし育児休暇が非常にとりやすく、復帰も子供を... 続きを見る
3.0
福岡県糟屋郡粕屋町
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はパートアルバイトぢゃないと働けないと思う力はいるし産休... 続きを見る
3.0
東京都足立区六町4丁目12-12
商社・食品・飲料
2.9
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkParkTower 10F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:フレックスもあるので子育てしながらも働きやすかった。子育て世... 続きを見る
3.4
東京都港区三田3丁目12-14ニッテン三田ビル 6F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思います。産休・育休はしっかりと取れ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区城見2丁目2-22マルイトOBPビルホテルモントレラ・スール大阪
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:制度面含め働きやすい環境であると感じる。... 続きを見る

青葉ミート株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。