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生和コーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。生和コーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを966件掲載中。ライトハウスは、生和コーポレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い。礼儀とか現代人じゃわからないことを知れた

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月13日

企業カルチャー・社風:質実剛健。組織体制・コミュニケーション:上司、配属先により

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回答者：男性/ 建築請負営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:昔ながらコテコテの営業会社。実績のない社員は、全社員の前で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月09日

組織体制・コミュニケーション:支店によって違うし上司によっても違う。同僚は年齢も

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月06日

企業カルチャー・社風:中途入社で他社競合から入社する人が多い。また、西日本と東日

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2020年11月16日

組織体制・コミュニケーション:支店にもよるが社員同士のコミュニケーションは活発で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:開かれたコミュニケーションが推奨されており、墓所や役職の壁

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:もともと大阪からの会社。社長は関西弁でゴリゴリの体育会系だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：高額なインセンティブとスケールの大きさから、営業職は契

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

企業文化・社風・組織体制：どこでもそうだが曲者は必ずいる。下の人間が全く動かない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：これもどの上司の下によるかが大きいですが、基本的には和

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：管理職には在籍期間の長い者や、業界経験の長い年上が多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：良い案件を持ってくると、営業幹部含め全員で契約を取りに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：こてこての昔体質。効率を考える方だと、社風には合わない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月12日

企業カルチャー・社風:実力史上主義（営業成績史上主義）という感じがした。組織体制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】担当者の自由で営業できる。見積書も個人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：大きな問題となるところはないのですが、企業理念に賛同していない方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：原点となる気持ちの部分が評価されているので、その理念は非常に好感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】外回りは弁当を持てない為外食のみ。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】外回りの時は基本自由。ただ、飛び込

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：悪く言えば田舎会社なので、柔軟性があまりなく、かたくな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】結果が全ての営業の世界とはいえ、結果出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：コテコテの昔ながらの営業会社なので、非常にシンプルでわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】和気藹々とし、明るい雰囲気がある。良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】結果が全てというシンプルな世界であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：銀行や他の建設の人間を頻繁に引き抜いて部長クラスに置く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：新卒は一応育てようとはしていた。私は新卒入社でしたが中

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回答者：女性/ Cad オペ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 工事/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・コミュニケーション:現場の社員さんは何件か物件を抱えていてとても忙しい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：経営層が昔の考え方をする方が多く、社風も時代を置かれて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：事務のことを大切にしてくれる営業が多いため、わからない

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会社名	生和コーポレーション株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.seiwa-stss.jp/
所在地	東京都千代田区神田淡路町１丁目３生和淡路町駅上ビル

従業員数	653名
設立年	1984年
資本金	1000百万円
代表者	黒田順一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 平職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 建設部 / 現場監督企業カルチャー・社風:優しい人は多い。営業部の去年の営業成績トップは新卒の人だった... (続きを見る)

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(3.7)	株式会社ザイマックス口コミ(418件) 平均年収（正社員） 512 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工務部 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は頑張っている社員には訪れるかと思います。新しい... (続きを見る)

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