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生晃栄養薬品株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:入社年数よりも会社への貢献度が重視される風潮がある。意見を発信できる
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回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:人事制度の透明化を図るべく、新制度導入を検討中。定期昇給は些少ではある
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回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:年間休日125日、有給休暇年5日以上取得必須であり、年130
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回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:基本=基本給×4.2ヵ月(45%夏季賞与・55%冬季賞与)4.2ヵ月は役職
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回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:期限内に仕事を達成できたこと。目標を達成できた時等。こ
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回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:大手取引先との折衝も多く、交渉スキルが身に付く。パソ
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回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点:会社の業績に応じて、社員への還元を経営者が考えてくれている点
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回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:真面目な方が多い印象。組織体制・コミュニケーション:風通し
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回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:住宅手当や家族手当あり。珍しいと思うのが、昼食費用(弁当)を全て会社負
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間及び休日休暇は職場毎で差があります。製造部門の殆どの
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回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:評価は年2回、原則昇給は年1回、評価は定められた評価シートを用い
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回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと感じる。出産休暇・育児休暇は希望通り取得可能
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回答者: 男性/ 製造部 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:大手製薬会社との取引も多く、様々なキャリア
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給、賞与はきっちりもらえる。基本
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は安いです。高卒で残業がほぼ無かった月は交通費含めて手取り15万台
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
仕事内容:製造部の現場仕事では大まかに言うと仕込み(原料秤量、造粒、混合)、打錠
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
オフィス環境:医薬品製造業というのもあって若狭工場は建物が全体的に綺麗です。病院
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては自分達の処理スピードが早ければ無くなりますし、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日125日です。休日出勤は基本的には無いです。施設科と
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
オフィス環境:若狭の方は建物が全体的に綺麗です。更衣室が馬鹿みたいに狭く、朝と夕
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
勤務時間・休日休暇:休日だけはハイレベルです。基本的に土日は確定で休めますし、G
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月の給料は大体月収20万もいかないので手取り16、残業しなければ15程
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は二年目からギリギリ300万、月収は20もいきません。手取りは大体
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:オペレーター研修など急にはいることがありますが、先輩方から時間をかけて
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:会社の理念が「人の健康と幸せに貢献する」と言うことで、薬
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:直属の上司は相談などしやすいですが、総務や製造部長など
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:年齢幅が広く、パートの方がよく話しかけてくれるので、現
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:リーだー、主任、係長、副社長に女性がいます。総務部、生産
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】品目やロット数がかなり増えてい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】現場内では、仕事のことを教えてくださるこ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:女性だけの作業になると男性は全くか変わってくれないことが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
社長の手腕:社員のことを気にかけてくれるとてもいい社長なので、特に気になることは
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:オペレーターになるまえに目視検査などできるようにならないと、判断ができ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業ができるかの確認でできない
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:力的に男性より無いので女性だけの作業の時に男性を呼びに行
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