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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:
業務範囲が幅広い為、さまざまな技術を習得出来ます。
資格取得やスキルアップ講習等の支援も積極的です。

働きがい:
提出したサービスでお客様に喜んでいただけた時、信頼して貰えた時に働きがいを感じます。

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは一部の資格しかない　研修などはない働きがい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：私は入社後初めて仕事に就きましたがなんにも分からない人に当時の会社の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：常に誰かに必要とされる仕事なんでやりがいはあります。たまに大変な仕事は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】未経験でも0から教えてくれますみんなで

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

働きがい：【仕事の厳しさ】ある一定以上の役職になるとかなりの責任感を背負うことと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】私の会社は主にサービス業で業務部、施設管理部、警備部

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事がおおい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いろいろな部署がありますが、私のいた部署はいろいろな仕事がありやりがい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年05月29日

働きがい：小さい子どもがいるので、休みは申告すればシフトを柔軟に決めてくれるので

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3.2

東京都渋谷区渋谷３丁目１２－２２渋谷プレステージ　３Ｆ

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回答者：男性/ 専門コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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3.5

東京都西東京市保谷町２丁目１－４

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:資格手当は30000円研修はたまにありますが多くはありません... 続きを見る

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会社名	常光サービス株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL
所在地	福島県いわき市小名浜諏訪町１１－１

従業員数	207名
設立年	1977年
資本金	10百万円
代表者	野﨑裕康
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1213件)
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社員口コミ回答者：男性 / コール / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / コールセンター / アルバイト成長・キャリア開発:アルバイトではなかなか成長は見込めないとおもう。社員はキャリ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業管理課 / 主任成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。事務は実務に必要ないものの、取らなければ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:研修はなく、自費で資格（電験三種）を取得しようと勉強していま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(747件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし成長・キャリア開発:資格取得には非常に協力的で、社内模試等も充実しています。試験... (続きを見る)

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