マルム商会の成長・働きがい

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回答者：男性/ 清掃業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年04月16日

成長・キャリア開発:
資格支援はあるようでした。

働きがい:
自分で見つけていくしかないと思います。ブレずにやってたら見えてくるかも知れません。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】前の会社で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】電気ｼｰｹﾝｽの読み方や、配管

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】2日間、本社研修後

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】まだいま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】OJTを、積極的にしていま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】小さな事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事が限られてるので、覚え

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】日々同じ事を繰り返すので、やりがいは薄いですが、慣れ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】日々、同じ事を繰り返す仕事なので、実感は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】難しい仕事は殆ど、毎日同じ事を繰

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社さくらメンテナンス工房

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株式会社クオーレ

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愛知県愛知県大府市柊山町8-53-2 1A53-2

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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朝日建物管理株式会社

3.0

大阪府大阪市北区中之島２丁目３－１８中之島フェスティバルタワー　１８Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:最初の頃は、年1回ぐらいで研修は合った。また役職つけば、その... 続きを見る

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積村ビル管理株式会社

2.9

愛知県名古屋市中村区グランドール横前

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理事業部･賃貸管理センター

成長・キャリア開発:責任感、自分で何とかしようとする力は身に付いた。働きがい:特... 続きを見る

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東武タワースカイツリー株式会社

2.7

東京都墨田区押上１丁目１－２東京スカイツリーイーストタワー　１９Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:自己啓発、学習の費用を一部補助してくれる。働きがい:象徴的な... 続きを見る

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エヌケー建物管理株式会社

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東京都台東区浅草橋５丁目２０－８ＣＳタワー　１０Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【入社後のギャップ】経営陣が、会社をどうするか考えていなく、... 続きを見る

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会社名	株式会社マルム商会
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.marumu.com/
所在地	神奈川県横浜市西区ＭＲＭビル

従業員数	102名
設立年	1978年
資本金	30百万円
代表者	楠本勝美
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1213件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1090件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(533件)

(2.9)	株式会社東急コミュニティー口コミ(1709件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / ビル管理 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:少数の資格支援制度はあるが希望の資格があるかはわからない。... (続きを見る)

(3.4)	大和ライフネクスト株式会社口コミ(1213件) 平均年収（正社員） 510 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得後のお祝い金制度がある。資格取得支援は充実していると... (続きを見る)

(3.4)	大東建託パートナーズ株式会社口コミ(1212件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 不動産管理 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 管理課 / なし成長・キャリア開発:資格取得は必須があるが、入社後説明、合格した場合のみ試験代補... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トヨタエンタプライズ口コミ(978件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施設運営サービス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / トヨタ事業所 / 一般成長・キャリア開発:資格手当、研修は充実してます。働きがい:トヨタ自動車の委託先... (続きを見る)

(3.0)	住友不動産建物サービス株式会社口コミ(932件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:管理業務主任者の資格は必須のため取得に向けての勉強会は手圧く... (続きを見る)

(2.9)	ANAスカイビルサービス株式会社口コミ(892件) 平均年収（正社員） 311 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / ラウンジアテンダント / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 羽田空港ラウンジ2課 / なし成長・キャリア開発:資格取得手当はTOEICのスコアに準じてあった。働きがい:多... (続きを見る)

(3.6)	株式会社さくらメンテナンス工房口コミ(864件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / コール / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / コールセンター / アルバイト成長・キャリア開発:アルバイトではなかなか成長は見込めないとおもう。社員はキャリ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社大京アステージ口コミ(774件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業管理課 / 主任成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。事務は実務に必要ないものの、取らなければ... (続きを見る)

(3.7)	新栄不動産ビジネス株式会社口コミ(765件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:研修はなく、自費で資格（電験三種）を取得しようと勉強していま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(747件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし成長・キャリア開発:資格取得には非常に協力的で、社内模試等も充実しています。試験... (続きを見る)

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