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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:
部署により全く異なり、完全に放任な部署であればある程度の裁量があるが、2、3年先輩がつきっきりという部署もある。
管理職になると裁量というよりも数字だけ背負わされる印象。

成長支援制度:
eラーニング制度を導入したが、使用率はかなり低く、仕事中でないとできないためできる時間がない。
仕事が少ない人はやる気もないので活用はあまりされていない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:残業は部署にもよるが管理職でもほぼなく、有給休暇は取りやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 4万円 600万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 600万円
給与制度:良くも悪くも大企業の子会社で横並びの査定にしかならない。評価制度:ほぼ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
オフィス環境:本社も東京支店も駅近ではあるが、やや不便な駅が最寄りなので会社の近
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:eラーニングはあるが、仕事中にしか使ってはいけない規定となっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】在籍当時には産休取得の人は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:女性管理職は多くなって
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】とくにそのような制度は無いが、も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】フレックスタイム制度が導入されれお
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は十分にある。週休二日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務制度はある。在宅勤務は実
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給はかなり自由に取得できる。1日前
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほぼ100%消化して
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住化エンバイロメンタルサイエンス株式会社のカテゴリ別口コミ(13件)

住化エンバイロメンタルサイエンス株式会社の回答者別口コミ(1人)

  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答:2023年10月24日