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芝情報株式会社の年収・給与の口コミページです。

芝情報株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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芝情報株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:
営業はインセンティブ制度があり、結果を出せば出すほど給与は上がる。
同世代の中ではかなり高い給与だと思う。
ただし、結果を出せなければインセンティブは無いので、個人の努力が必須。

評価制度:
実力主義のため、目標を達成すれば若いうちに昇進するチャンスがある。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
353万円	19万円	5万円	65万円

年収	353万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	65万円

給与制度:年2回賞与があり、少しではあるが毎年昇給はしていた。ただ、評価は基準が

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:通常の企業と同じ水準のように思えます。実力重視なため、しっかりと資格取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人材の育成への取り組みは若手や中堅SEを中心に実施しており、総合的なS

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：出した成果に対して、見た目の数字だけでなく、内容も考課されて評価が出て

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について

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芝情報株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月06日

福利厚生:退職金はなし。地方出身者には社宅の提供があるが、とにかく古くて狭い。女

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について

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会社名	芝情報株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.shibajoho.co.jp
所在地	東京都港区海岸２丁目１－２４ＮＡＣ港ビル　８Ｆ

従業員数	61名
設立年	1999年
資本金	50百万円
代表者	井上恭治
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

芝情報株式会社の年収・給与の口コミページです。

芝情報株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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