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山田コンサルティンググループ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。山田コンサルティンググループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを248件掲載中。ライトハウスは、山田コンサルティンググループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月28日

女性の働きやすさ:
良くも悪くも、女性としての特別扱いが少ない社風です。
バリバリ働きたい方にはマッチすると思いますが、男女関係なく「プロ」として扱うことを重視しているため、女性特有の必要な配慮がなされているか、疑問を抱くこともあります。

女性の管理職は少ないです。採用時点で女性の割合はおおよそ1/6程度、その後ライフイベント等での退職を考慮すると、マネージャー以上の女性メンバーは稀有です。結婚/出産を機に産休、退職される方の割合は、一般的な水準と思います。

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアコンサルタント

3.4

口コミ投稿日：2023年06月30日

女性の働きやすさ:専門コンサルタントとして女性採用が多く、人員の増加に伴い女性管

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回答者：女性/ コーポレート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月10日

女性の働きやすさ:育休から復職する女性社員が多くいるので、出産後も正社員として働

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スタッフ

3.2

口コミ投稿日：2022年03月26日

女性の働きやすさ:女性だからと差別されることは無いが、コンサル職で管理職になると

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回答者：男性/ 総合コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

女性の働きやすさ:女性の進出を押し出していこうという意

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営コンサルティング事業本部/ シニアコンサルタント

4.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

女性の働きやすさ:実績は少ない。業界としてハードな働き方が前提なので、結婚・出産

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回答者：女性/ 専門コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月21日

女性の働きやすさ:産休、育休を取得後の職場は復帰率は比較的高いと思うし、時短勤務

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回答者：女性/ 専門コンサル（DR）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営コンサルティング事業本部/ 無し

3.6

口コミ投稿日：2023年12月08日

女性の働きやすさ:自分の仕事の調整がつけば休暇は取りやすい。また時短勤務や終業時

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月17日

女性の働きやすさ:ハードワークなので、女性の管理職はあまりいないのではないかと思

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月25日

女性の働きやすさ:女性としては働きやすい。特に、家庭や子育てしながら働きたい女性

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資本戦略事業本部

3.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:従業員の半分は女性なので、相談し易い環境

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月15日

女性の働きやすさ:休暇はみなさんとってます。良い時代

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月12日

女性の働きやすさ:専門コンサルタント、管理部門や部門のアシスタントであれば働きや

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月23日

女性の働きやすさ:育休産休は取りやすい印象。2回産休育休を取得されて戻っていらっ

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回答者：女性/ 専門コンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

女性の働きやすさ:事務をしているコーポレート職の人は、子育てしながら時短勤務して

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

女性の働きやすさ:女性は営業職でなければ産休、育休を活発に取得している印象。時短

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

女性の働きやすさ:女性管理職はいますが少数です。勤務年数が長い方が登用されやすい

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回答者：女性/ 総合コンサル職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営コンサルチーム/ コンサルタント

1.3

口コミ投稿日：2022年10月02日

女性の働きやすさ:一般職だと定時上がりできるので働きやす

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月03日

女性の働きやすさ:コンサルは長く働けないと思う。アシスタント、事務系は残業少なく

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

女性の働きやすさ:職種によるが、前線のフロントのコンサルタントで活躍してる社員は

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月22日

女性の働きやすさ:基本的に事務は定時で上がれたのと、産休育休をとってからも働く人

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月04日

女性の働きやすさ:鉄人みたいな人はコンサル職としてやっていけるのではないだろうか

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営コンサルティング事業本部/ コンサルタント

3.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

女性の働きやすさ:事務職は悪くはない

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月23日

女性の働きやすさ:女性も多く働いていたがアシスタントと呼ばれる営業事務の人や管理

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月22日

女性の働きやすさ:体育会系の風土があるため、打たれ弱いとしんど

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産事業部

2.9

口コミ投稿日：2020年07月16日

女性の働きやすさ:家庭を持って働くのは難しいと思う。育休はとれるし、早めに帰るこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

女性の働きやすさ：産休育休はしっかり取れるが、復職後に家庭と仕事を両立していける

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：女性が働きやすい環境を作るための様々な施策を練っているようだが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：女性を役員・役職につけるなど女性の活躍ができる環境ではあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ガツガツと働けるタイプの人は、女性だか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の働きやすさ：時短勤務や時間給制度があり、また育休産休もあるので復帰しやすい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍プロジェクトを

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会社名	山田コンサルティンググループ株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.yamada-cg.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目８－１丸の内トラストタワーＮ館　１０Ｆ

従業員数	710名
連結従業員数	798名
設立年	1989年
資本金	1599百万円
代表者	増田慶作
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	636万円
平均年齢	35.5歳
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