回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：個人の評価制度が不十分で基本給は上がりにくい。事務職と現場職では現場社員は役職ポストが無いため現場の評価は低い。ケガなどで傷病手当を申請すると労災扱いになるので会社の評価が下がるため減給対象となる。社員数に対して休憩室が小さい為、窮屈。