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株式会社日立国際電気の評判・口コミ

3.1
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 41 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

株式会社日立国際電気の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社日立国際電気で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを200件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社日立国際電気への転職・就職活動をサポートします!

株式会社日立国際電気の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 41.1歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 41.1歳)
回答者の年収範囲 :万円
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 52.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 31.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
万円
(平均年齢 37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
万円
(平均年齢 28.3歳)
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
独身、単身者用の寮がかつて東京事業所付近に存在したが、ライフスタイルの多様化を理由としているものの、実情は、富山事業者との分社化により企業規模がダウンサイジングされたこと、
福利厚生維持費に耐えられなくなったことが大きい

オフィス環境:
事業所内には、保険会社、売店、診療所なども設けられている

口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ なし
2020年時点の情報
福利厚生:
設計関係は基本東京事業所での勤務となる。通勤時間が2時間以上の場合、住宅手当が半額支給される。以前は寮があったが現在は廃止されている。社員食堂があるがコロナ禍により現在は利用が全面停止されており、お弁当の販売となっている。

オフィス環境:
駅から離れているためバスでの通勤となるが、雨の日などは混雑しており、なかなか思った時間に通勤するのが難しい。

口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ ソフト設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般
2019年時点の情報
福利厚生:
年齢制限(32歳くらい)の独身寮、年数制限(10年くらい)の住宅補助がある。
退職金(企業年金+確定拠出年金)、財形貯蓄制度あり。

オフィス環境:
小金井工場には社員食堂あり。会議室、トイレの数が少なく不満の声が多かった。

口コミ投稿日:2021年04月 6日
回答者: 女性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
人にもよるが、設計部門は概ね残業が多い。休日出勤をしている人もいる。一方長期休暇は連休が長い。有給も仕事を調整すれば取りやすい環境である。

多様な働き方支援:
コアなしのフレックス制度があるため、朝をゆっくりしたり、早めに上がることは可能。リモートワークの制度も作られ現在は50%ほどリモートワークしている。

口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ なし
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
2年目にして残業が30時間程度で、上司や先輩社員は40時間を超えるのが当たり前となっている。休日出勤もかなり多く、忙しい部署だとまともに年休は消化できない。会社の掲げている年休取得率が正しいとは到底思えない。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能だが設計は基本出社しなければならない空気感がある。

口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ ソフト設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業規制があったりしてワークライフバランスは良くなってきていると思う。
ただ、部署にもよるが管理職は毎日遅くまで残業、毎週のように休日出勤していたりとワーク100%みたいな人が多かった。

多様な働き方支援:
部署にもよるがコロナ中はリモートワークしている様子。副業は不可。

口コミ投稿日:2021年04月 6日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
付帯業務などか、設計部門に偏り過ぎている嫌いがあるが、一向に改善されない

組織体制・コミュニケーション:
会社云々というよりは、接点を持つ従業員同士の人当たり、人間関係次第で
決まる

口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 女性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
顧客へのオーダーメイド的な柔軟な対応を売りにしていたが、近年は体制変更によって量産を基本にする考えになってきた。決まり事が多くなり、少しの変更でも時間とコストもかかるようになった。また設計がすべての責任を背負う風土があり、負担が大きい。

口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
主任、主任技師の仕事量が多い
また、設計部の仕事量が多い

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はコロコロ変わるため、この仕事どこの仕事?という事が多い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はある

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 女性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性が多い職場ではあるが、女性が不公平な扱いを受けるようなことはない。産休や育休、時短勤務等への理解はあるように思う。

口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
時短勤務制度もあり、実際に利用している従業員もいる

口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
本人次第。特に女性への差別的なものは無い。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ ソフト設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
最先端の技術を使う仕事をするわけではないので、そういった成長は望めない。
管理、折衝等のスキルは伸ばせると思う。

働きがい:
インフラ系のシステム・製品を作っているので社会のためになっているという実感は湧く。

口コミ投稿日:2021年04月 6日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
専門職が多いので長く勤めることで成長はできると思う。また、異動がないためやりたい仕事であればとことん学べる。

働きがい:
専門的な設計開発が多いため、社会貢献はできる。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自発的に業務に対する希望、要望を発信していれば、
若いときは、意見を比較的尊重してもらえる

働きがい:
自分の遂行した業務が、人の役に立っていると感じた時

口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務フローなど整備されていると思っていたが、合併した会社のやり方がそれぞれ残っており、どちらか出身かで仕事の考え方、やり方に大きくギャップがある。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
伝統的な会社であり、上の意見が絶対と言った雰囲気がある。
有給休暇の付与日数は多いが使い切れる人はほぼいない。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送・映像事業部/ 課長
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
古き良き財閥系企業の慣習が合わなかった。

口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
保守や更新などで、1度システムを納入して終わりではない所。更新需要も定期的にあるため、継続して事業が出来る。

事業の弱み:
顧客カスタム品が多く、また官公庁関連のシステムなので、下期に負荷が集中してしまう傾向がある。

事業展望:
5GやAIを強化する事で、より良いシステムを構築、提供出来る。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2018年時点の情報
事業の強み:
専門性が高い。そのためシェアが高いものが多い。

事業の弱み:
年功序列であり若い人の離職が後をたたない。
また、郊外に会社があるためいい条件の会社と比較すると劣ってしまうと思う。

事業展望:
正直今後について考えてるとは言い難い。
今売り上げの見込めるものが継続的に売上があるため何か開発するといったやる気のようなものはあまりない。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:短期決戦となる案件ばかり持ち合わせているため、突発的に来る案件に対しては自身で管理しきれない。また、営業の強い要請に、準備不足な甘い見積もりで、対応すると、自身が苦しくなるだけ。前提条件などはどこかに飛んでいくので色々な面で注意が必要だ。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者: 女性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:
評価制度は、実力を見るように転換しつつあり、横並びでの昇進という制度ではなくなったが、基本は年功序列であることは変わっていない。

口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
制度としては特筆すること無し

評価制度:
年功序列から仕事ベースへの評価に変わった。それに伴い、一気にランク上げされた人もいる。今後、どうなっていくか…

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ なし
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:
部署にもよるが忙しいところだとそもそも正当に評価されているか疑問だ。

口コミ投稿日:2020年12月16日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながらの風土が残る。
新卒の正社員ばかりで中途社員もアルバイトもほぼいない。

組織体制・コミュニケーション:
設計が多いためコミュニケーションを苦手とする人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
近頃は海外国籍の方が多く、国際色豊かになりつつある。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:日立系で、ハード志向の体質が横行していたと思う。携帯電話が出始めたころから、ドコモやKDDIなどへ携帯電話や基地局を、納入していたが、ソフトやデータなどと組み合わせ収益をあげて、事業拡大してゆくまでには至らず。折角の良いビジネス環境を十分に活かす事ができなかった。
組織体制・コミュニケーション:日立系という事であり、代々社長は、日立製作所出身者であった。社員や役職者もどうよで、優秀なプロパーも多く在籍していたが、ポストを日立出身者に渡せざるを得ず、活力を削いでいると感じた。ただ、全体的には、比較的長く在籍している社員も多く、アットホームな会社であった。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:在籍当時は、日立製作所系の一部上場会社だった為、一通りの福利厚生はあったと思う。退職金、独身寮、家族寮、財形貯蓄は利用した。ただ、家族寮があった為、アパートを、借りても補助が無く、自分で払らわなければならなかった。地方などのへの転勤者は、家賃は補助はある。
オフィス環境:入社当時は本社が虎ノ門であったが、程なくして、東中野へ移転した。現在は、秋葉原にある。工場は、国際電気、日立電子、八木アンテナの三社合併したこともあり、なくなった工場も多い。以前は、東京都羽村市、山梨県富士吉田市、北海道千歳市などにも工場があったが、現在はいずれも無くなってしまった。
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送・映像事業部/ 課長
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
古い財閥系大手企業の風潮を残していた。在職時は。

組織体制・コミュニケーション:
対顧客よりも社内の調整業務への負荷が非常に強い会社、よって中間部門所属の若い人の勤続年数は直接営業員と比べると
非常に短い。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍者も多数採用するも前述の古い日系企業の慣習からうまくいってる人は多くなかった。

口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:(1)初任給は、大企業と同じ。
(2)評価制度があり、主任技師の前のポストまでは、特別なことがない限り、年功序列なので、順調に上がる。(大企業並み)
(3)管理職になると、所属する事業部の実績、本人の功績によって大幅に給料が変わる。(他社と比べて、多い少ないはわからない。小生は悪くなかった)
(4)部長になると、所属する事業部の業績によって、子会社や関連する企業に出向する場合が多い。この場合は、確実に給料が下がる。
(給料は、所属する事業部の業績に左右されるので、良いか悪いかわからない)
口コミ投稿日:2015年12月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送・映像事業部/ 課長
2014年時点の情報
福利厚生:
寮・借り上げ社宅等の福利厚生は充実、入社10年程の給料は安いが、このような部分で補填してくれているので
トータルでは親会社ともさほど差は無いと感じた。

オフィス環境:
元上場会社だけあり、本社・事業所共に好立地にあると思う、またオフィス内のスペースも狭くはない、
また事業所には社食もあり多くの社員が低価格で昼食を取れていた。

口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送・映像事業部/ 課長
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
年功が基本なるも性別による損得は特にないと思う。

評価制度:
管理者との相性が大きい、勤務態度・業務実績よりもこちらの方が大きいと感じた。

口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送・映像事業部/ 課長
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
古いタイプの管理者の下に就くと業後の飲み等多いうえ、上司より先に退社したりすると批判の対象となり
査定にまで反映された。ただしこれは管理者のタイプによるのですべての部署がそうではない。

多様な働き方支援:
フレックス制度も飾りではなく運用されており個々の事情により利用する社員もいた。

口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送・映像事業部/ 課長
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
主に国内官公庁向けシステムの開発・販売する会社、よって一般消費財では扱えぬ億単位のビジネスが頻繁にかかわるようになる。

働きがい:
業界人脈はじめ様々な国での業務経験は一生の思い出になる。

口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送・映像事業部/ 課長
2014年時点の情報
事業の強み:
国内官公庁システム案件に強い。

事業の弱み:
一般民需向けの量産品、海外から派生した世界的企画に準拠出来ず、市場要求についていけてなかった。

事業展望:
既にそうなっていると思うが国内官公庁案件を軸とした経営となる。

口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 女性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
オフィス環境:
メインのオフィス棟や、工場は整然としていて、休憩スペース等もあり、過ごしやすい。ただし実験棟は整理されておらず、建物も古く汚い。

口コミ投稿日:2021年09月15日

株式会社日立国際電気の回答者別口コミ (25人)

  • 電気設計
2021年時点の情報
    女性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.32021年時点の情報
  • 管理
2021年時点の情報
    男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 401~500万円
2.82021年時点の情報
  • ソリューション部
  • なし
  • se
2020年時点の情報
    男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ なし/ 301~400万円
2.12020年時点の情報
  • 事務職
2020年時点の情報
    男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
3.32020年時点の情報
  • 通信事業部
  • 一般
  • ソフト設計
2019年時点の情報
    男性/ ソフト設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般/ 501~600万円
2.72019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社日立国際電気
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://www.hitachi-kokusai.co.jp/
所在地 東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 11F
※ 一部、四季報データ参照
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(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

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回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーに関しては、Transparet, Agil... (続きを見る)

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(3.3)
三菱電機株式会社

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平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 通信機製作所
福利厚生:寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2553件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2295件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質保証 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 品質保証部 / 一般職
給与制度:・基本給/残業時間の単価について この会社では約6つにランク... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.1)
三菱自動車工業株式会社

口コミ(1435件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 主担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。また、サービス残業... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

口コミ(1414件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

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回答者:女性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手企業グループの為福利厚生はとても充実しています。雇用形態... (続きを見る)

マツダ株式会社
(3.3)
マツダ株式会社

口コミ(1121件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:年功序列ではなく実力で等級が決まる。等級によって給与が決まる... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

口コミ(1053件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

口コミ(1028件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

口コミ(1019件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 国内営業 / 係長
事業の強み:商品が良い。営業力が無くても正直車が売れる程商品力が強いと思... (続きを見る)

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