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環境整備株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。環境整備株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを137件掲載中。ライトハウスは、環境整備株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

事業の強み:
基本的に、取引先の会社はグループ会社なので、安定して仕事をいただけると思う。

事業の弱み:
営業所の経営がイマイチ。現場で働く従業員とそれを統括する担当マネージャーとの意思疎通がうまく取れていないと感じる。（人によると思う）他の会社はわからないが、もう少し現場の人間に沿った経営をした方がいいと思う。

事業展望:
人の営みがある限り、清掃等の仕事自体は、なくならないとは思うが、今後AI技術が発達した場合、現場で作業する人の仕事がなくなる可能性がある。そういう意味では、働く人の将来性はあまりないかもしれない。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

成長性・将来性：多少人工知能により人手かいらなくなっても、ゼロになることはないの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

事業での社会貢献：基本的に様々な建物をお客にしている我々だが、そこに来られる方に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

社長の手腕：あるいみ独裁者に近い主導により、やや社員からの人望が薄まりかけていた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

事業での社会貢献：大きく社会を動かしてる気が感じないし、日々の当たり前を継続して

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

社長の手腕：業界に力があり、他会社との上手く調整する能力に長けていた。サラリーマ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

成長性・将来性：仕事の種類によってはほとんど人間がやらなくてもよくなり、人件費調

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

雇用の安定性：技術力のある人材程、定着しないで早期に退職している、原因の一つには

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長性・将来性：ビル管理(設備、清掃、警備)とビル管理全般をイオングループの末端

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

事業での社会貢献：環境整備株式会社自体には、社会貢献度は無い様に思います、イオン

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】新規事業を行う余裕は無

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長性・将来性：イオングループでは有っても、将来的にはイオンデライトに吸収合併か

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

雇用の安定性：常に責任者の移動が多く発生し、求人も常に行っており、各現場で日常的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好とは思いません。上司が最悪だから

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回答者：女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年12月02日

事業の強み:特になし事業の弱み:意思伝達が

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1

口コミ投稿日：2021年10月20日

事業の弱み:管理者が従業員の管理ができ

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回答者：男性/ 設備管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 設備管理

1.8

口コミ投稿日：2020年11月24日

事業の強み:ありません事業の弱み:入札で案件を安く取ってくるので、働く人間の給与

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

雇用の安定性：清掃業界は、環境整備が初めてですが、綺麗にしよう！って意気込みが感

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

事業の強み:イオングループの会社なのでとにかく仕事量は安定している。社長が変わっ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：成長はないと思う。何かを相談したくても現場に社員がいないのだから

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：将来性は無いだろう。イオンディライトが親会社だから何とかやってい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

成長性・将来性：営業所の所長は、本社の毎月の売り上げ目標を達成する為に自己購入し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年02月22日

会社の安定性：現場が多く有りその現場の責任者以上営業所のエリアマネジャーや管理職

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年02月22日

成長性・将来性：良い点は今の所見当たりはしないが、現場の数営業所の数はそれなり有

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】現場でどの様なことが有って

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【個人の裁量】個人の裁量など、何一つ有りません。現場で対応しようとする

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】一度も社員から提案などできると思った

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会社名	環境整備株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.kankyouseibi.co.jp/
所在地	栃木県宇都宮市

従業員数	421名
設立年	1977年
資本金	20百万円
代表者	竹島秀幸
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1217件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1090件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(533件)

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(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(747件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:ストックビジネスであるため、基本的に安定している。ただし、独... (続きを見る)

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員