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株式会社澤田屋の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社澤田屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。ライトハウスは、株式会社澤田屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年01月24日

女性の働きやすさ：店舗スタッフは9割女性。年齢は高め。暇な時間はおしゃべりなど自由にしている環境です。長期働いている同志の結束が固く、人見知りしない人にはやりやすいかもしれません。主にパートさんが回しています「。「

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月01日

女性の働きやすさ:店舗は主に女性、工場は男性メインか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休があるのか分かりま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】特にありませんが本社の力が凄すぎてスタ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】店舗の販売員は女性メイン。年齢層は幅広

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株式会社紀文食品

3.0

東京都中央区銀座５丁目１５－１南海東京ビルディングＮＴＴ東銀座ビル　３Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:業界柄、市場の中卸のおっちゃんやスーパーのバイヤーなどに付き... 続きを見る

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ヤマダイ食品株式会社

3.4

三重県四日市市富田２丁目８－１９

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性が多い会社なのですごく働きやすいと思います。また、産休育... 続きを見る

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株式会社ユキオー

3.6

京都府京都市南区久世東土川町376-4

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 生産総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:管理職は割合としては男性の方が多いですが、女性でも役職に就い... 続きを見る

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株式会社宝幸

3.0

東京都品川区大崎２丁目１－１シンクパークタワー　１１Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:生理休暇や育児休暇制度があり、産休を使っている人もいたので女... 続きを見る

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味の素AGF株式会社

3.4

東京都渋谷区初台１丁目４６－３シモモトビル

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:育休・産休の制度は法律以上に整えられており、復職する女性の方... 続きを見る

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キッコーマン食品株式会社

3.5

東京都港区西新橋２－１－１興和西新橋ビル

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:様々な支援制度がある為、働きにくいというところは、特に無いと... 続きを見る

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株式会社新保哲也アトリエ

2.7

兵庫県神戸市中央区磯上通７丁目１－５三宮プラザＥＡＳＴ　Ｂ１Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 洋菓子販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 店長

女性の働きやすさ:洋菓子店なので、アルバイトやパートのスタッフも女性が多く、む... 続きを見る

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株式会社世田谷自然食品

3.0

東京都世田谷区用賀４丁目１０－１世田谷ビジネススクエアタワー棟　１９Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ CSC/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の社員や管理職もそこそこいるただ、幹部連は高齢の男性ばか... 続きを見る

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株式会社ニチレイフーズ

3.3

東京都中央区築地６丁目１９－２０ニチレイ東銀座ビル

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:出世については分かりませんが、女性でも対等に意見を言えます。... 続きを見る

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株式会社ミノヤランチサービス

2.7

愛知県尾張旭市

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:思います、食品会社なので自分の意見も言えるし女性が8割います... 続きを見る

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会社名	株式会社澤田屋
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.kurodama.co.jp/
所在地	山梨県甲府市

従業員数	33名
設立年	1953年
資本金	33百万円
代表者	黒澤晋太郎
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1165件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(582件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1400件)

(2.9)	山崎製パン株式会社口コミ(4545件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:男女問わず。女性だから働きづらい環境では無い。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社伊藤園口コミ(1739件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:産休育休制度が整っている。管理職登用は、そもそもの男女比の違... (続きを見る)

(3.6)	麒麟麦酒株式会社口コミ(1321件) 平均年収（正社員） 682 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：回答なし / その他、技術系（電気・電子・半導体） / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / エンジニアリング環境安全担当メンテナンス課 / 役職なし女性の働きやすさ:実力、能力主義が基本のため、性別による評価の差はない。社内で... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ口コミ(1222件) 平均年収（正社員） 312 万円残業時間（月間） 15 時間
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(2.9)	富士産業株式会社口コミ(1042件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ浸透していないと感じる。選定正社員... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ドンク口コミ(861件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:はんばいは女性が多く、アルバイトや若い女性も多いため、話しや... (続きを見る)

(3.0)	サントリー食品インターナショナル株式会社口コミ(851件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:女性管理職は増えているが、絶対数ではまだ多くない。部門による... (続きを見る)

(2.9)	株式会社武蔵野口コミ(764件) 平均年収（正社員） 466 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生産加工女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすいが工場勤務だと休暇は取りにくいと思い... (続きを見る)

(3.0)	敷島製パン株式会社口コミ(763件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造 / 一般女性の働きやすさ:女性が管理職に就くことも可能みたいですが、あまり見かけません... (続きを見る)

(2.8)	モロゾフ株式会社口コミ(754件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホール / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性スタッフが多数だったので働きやすかったです。... (続きを見る)

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