回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は基本的には出ない。慢性的に人材不足であり、社員が退職するタイミングで他の在籍している社員に引き留め料として賞与を支払う風習がある。
評価制度:
評価制度は定まっておらず、成果を出している社員とそうでない社員でも昇給減給はせず給与が支払われる。
賞与は基本的には出ない。慢性的に人材不足であり、社員が退職するタイミングで他の在籍している社員に引き留め料として賞与を支払う風習がある。
評価制度:
評価制度は定まっておらず、成果を出している社員とそうでない社員でも昇給減給はせず給与が支払われる。