回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
トータルで見ると北海道の企業としてはそこそこだと思う。部署によって残業時間や夜勤の有無などに差があり、配属先でで大きく年収は変わると思う。
評価制度:
基本的に年功序列な部分が大きい。一応一年に一回評価面談があるが、評価基準はよくわからず、よほどの事がない限り皆んな平均的な評価となる。そのためのんびり働いてそこそこ貰いたい人には良いかもしれないが、仕事がしたい人には向かない。
トータルで見ると北海道の企業としてはそこそこだと思う。部署によって残業時間や夜勤の有無などに差があり、配属先でで大きく年収は変わると思う。
評価制度:
基本的に年功序列な部分が大きい。一応一年に一回評価面談があるが、評価基準はよくわからず、よほどの事がない限り皆んな平均的な評価となる。そのためのんびり働いてそこそこ貰いたい人には良いかもしれないが、仕事がしたい人には向かない。
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回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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