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株式会社ニチレイフーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
510万円250~1050万円34

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収510万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数34

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
479万円
(平均年齢32.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
697万円
(平均年齢43.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
456万円
(平均年齢31.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
360万円
(平均年齢24.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳400万円550万円12
30~34歳477万円580万円6
35~39歳557万円750万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ニチレイフーズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 --万円 --万円 140万円
年収 660万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
基本的には年功序列です。また手当等はさすが日経225の会社だっけあって充実しています。休暇も取りやすい雰囲気です。

評価制度:
管理部門は士業の資格を持っている方が多く、そういった方は管理職まではすぐに出世します。そうでない社員も結果を残せば差別なく出世していくと思います。部長職以上は実力に依ると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務用事業部特販グループマネジャー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 43万円 0万円 194万円
年収 720万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 194万円
給与制度:報酬については食品メーカーとして高い部類に入ります。ボーナスも他のメー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料も賞与も業績に多少左右されることはあるが、大手で冷凍食品メーカー、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事企画G/ GL

4.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:目標管理制度に基づき、目標の達成度により、4ヶ月から8ヶ月支給される。ただ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事企画G/ GL

4.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:コンピテンシー評価制度により年1回の評価が行われている。教科書に
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事企画G/ GL

4.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:給与制度は一部上場企業では平均基準と思われるが評価制度は理解
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年の昇給は微々たるものなので、給与面の不満が生じやすい。都内で生活す
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:食品なので単価、利益率が低いため給与も業界的にあまり良くはない。だが、
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:3ランクあり、昇給はポイント制で、長く在籍しているだけで給料も賞与も上
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回答者: 男性/ 生産直接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 25万円 0万円 0万円
年収 299万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給の他、交替手当2種、深夜手当、通勤費、残業手当、改善提案報奨金な
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回答者: 男性/ 生産直接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 25万円 0万円 0万円
年収 299万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員は賞与なし。業績次第で年1回程度幾らか支給されることがある。インセ
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回答者: 男性/ 生産直接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 25万円 0万円 0万円
年収 299万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:エキスパート社員(契約社員)は基本的に賞与なし。8000円から10000円
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回答者: 回答なし/ 製造直接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:フルタイムパートです。昇給、賞与、手当はありません。地震やコロナ関係で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関東信越支社/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年々昇給あり評価制度:実力に応じて
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事企画G/ GL

4.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:入社10年後ぐらいで役職登用の審査が行われる。登用基準はかなり厳しい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事企画G/ GL

4.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:総合職と地域職があるが、格差が大きい。評価制度:コンピテンシーと目標管
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:昇給、賞与、評価制度:目標管理とコンピテンシー
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 7万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:一般社員のうちは年次ごとに横並びな傾向がある。毎年年度末に上司とのコン
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
383万円 28万円 24万円 30万円
年収 383万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業代など、手当てはきちんと支払われます。評価制度:評価は毎年ポイント
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業なしで、1カ月の給料は、手取り金額157000円正社員です。賞与2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1カ月の給料と、残業代は、きちんと口座に振り込まれています。賞与は、1
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:専任職は大卒でも残業を多くしないと、基本給もパートに毛が生えた程度の金
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分のいた部署ではいかに上司に気に入られるか、が評価の対象となっていま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職は大卒らしいそれなりに納得できる待遇を得られると思います。昨今の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:工場は年功序列の雰囲気が強いと思います。真面目に続けてさえいれば、能力
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額は大卒の場合21万ほど手取り18万ほどになります昇給は年に一回5
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は低めですが賞与で平均年収くらいになるのが会社では普通になってます
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はきちんとした評価制度があるためそのポイントと等級で決まったと記憶
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:食品業界では平均的だと思いますが、業績が悪くても一般社員は影響を被るこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:食品業界の中では悪くないと思います。 今まで勤めてきてボーナスが出なかっ
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回答者: 男性/ 企画管理部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画管理部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 5万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績に連動するとはいえ、賞与はしっかりと年2回でます。管理職になると賞
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度はつまり人事制度早くに年功序列はなくなり成果主義の人事役職登用
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:食品業界のしばりをとくと、それほど多いとはいえない。大学の同期など、銀
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界として食品は多くないが、一部上場で、業績的にも安定していることから
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回答者: 男性/ 生産直接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 25万円 0万円 0万円
年収 299万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:エキスパート社員(契約社員)は年に1回。1月から12月までの勤怠
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株式会社ニチレイフーズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画管理部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画管理部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月12日
福利厚生:社員食堂が安いです。また持株会制度もあり福利厚生は充実しております。退
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回答者: 男性/ 生産直接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:エキスパート社員は退職金なし。オフィス環境:現場によって気温差が激しく
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