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株式会社保安企画の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社保安企画で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを141件掲載中。ライトハウスは、株式会社保安企画への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材が足りていないのでやればやるほど仕事が増えて

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:自転車操業であまり先輩が教えてくれるという環境で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:社長がかなり一人一人の業務に関わってくるので、昔

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年10月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:勤務条件など業種的に、うるさいというか厳しいかと

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入社時の期待と入社後のギャップ:パナソニックブランドではあるが所詮は子会社であると感じた。イ... 続きを見る

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株式会社スペース

3.2

東京都中央区日本橋人形町３丁目９－４

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

入社理由・入社後の印象:ホームページとかだととてもクリエイティブな事をそれぞれが出来... 続きを見る

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3.5

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

入社理由・入社後の印象:【入社理由】当時は指定校制のため【入社後のギャップ】はじめは... 続きを見る

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3.0

東京都千代田区神田神保町２丁目４太平電業ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 平/ 平

入社時の期待と入社後のギャップ:本当の３K、仕事自体は、やりがいがあり達成感はあるがこの生活... 続きを見る

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日本メックス株式会社

2.8

東京都中央区入船３丁目６－３日本メックスビル

不動産・建設・建設

回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は建設業に関する知識もなかったため仕事の内容が不明でし... 続きを見る

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会社名	株式会社保安企画
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.eks-hoan.co.jp/hoan/
所在地	岐阜県羽島市舟橋町本町５丁目３２

従業員数	280名
設立年	1979年
資本金	17百万円
代表者	渡辺勉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし入社時の期待と入社後のギャップ:スーパーゼネコンなので大きい規模の案件に携われて色々と勉強に... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：回答なし / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。予想通りの仕事だと思った。入社前によく調べておくこ... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた以上に他社との給料面の差が大きい。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく手書きの資料が多く、パソコンを使って資料を作ることは... (続きを見る)

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